CĐGD HUYỆN PHONG ĐIỀN         CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM  CĐCS TRƯỜNG TH ĐIỀN LỘC                         Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

                                                                                  

    Số 15/BC-CĐCS                                                Điền Lộc, ngày 28 tháng 12  năm 2014

 

 PHẦN THỨ NHẤT

BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KÌ I

 NĂM HỌC 2014 – 2015

A/ TÌNH HÌNH CHUNG:

Năm học 2014 – 2015 toàn ngành tiếp tục quán triệt thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng và Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Năm học đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013 của Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (khóa XI) về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”.

Năm học tiếp tục chỉ đạo thực hiện Chỉ thị số 03/CT-TW ngày 15/5/2011 của Bộ chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; phát huy có hiệu quả các cuộc vận động "Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo" và phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” phù hợp với thực tế nhà trường.

Tiếp tục chỉ đạo việc quản lý, tổ chức dạy học theo chuẩn kiến thức, kỹ năng và định hướng phát triển năng lực học sinh; linh hoạt điều chỉnh nội dung dạy học phù hợp với đặc điểm tâm sinh lý học sinh tiểu học; tăng cường giáo dục đạo đức; giáo dục kỹ năng sống; nêu cao tính chủ động, linh hoạt trong các hoạt động của học sinh; đổi mới đồng bộ phương pháp dạy, phương pháp học và kiểm tra đánh giá.

Đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong quản lý và dạy học. Quyết tâm phấn đấu hoàn xuất sắc nhiệm vụ năm học, đạt danh hiệu đơn vị Tiên tiến.

Trên cơ sở thực hiện nhiệm vụ năm học của Sở GD&ĐT Thừa Thiên Huế, Phòng GD&ĐT Phong Điền, được sự quan tâm chỉ đạo của Liên đoàn lao động huyện và Công đoàn Giáo dục huyện, sự phối hợp chặt chẽ giữa BGH nhà trường và BCH công đoàn trường, Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Điền Lộc đã đạt được những kết quả hoạt động Công đoàn trong học kỳ I như sau:

 

B. NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG VIỆC THỰC HIỆN 4 CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CĐCS TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐIỀN LỘC TRONG HỌC KỲ I NĂM HỌC 2014 – 2015

 Chương trình 1: Quan tâm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nhà giáo và lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo phục vụ CNH-HĐH đất nước.

- Công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của đội ngũ.

- Làm tốt công tác thăm hỏi ốm đau, giúp đỡ đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn, chế độ nghĩ dưỡng; xây dựng quỹ tham quan du lịch nhằm tổ chức tham quan du lịch, trao đổi kinh nghiệm giáo dục cho đoàn viên và lao động.

- Phối hợp với Công đoàn huyện tổ chức gặp mặt, phát thưởng cho con em CBĐV-LĐ chăm ngoan, học giỏi vào đầu năm học.

- Tiếp tục hưởng ứng xây dựng Quỹ tình nghĩa Công đoàn các cấp, cũng như Quỹ tình thương, Quỹ đền ơn đáp nghĩa…, phát huy có hiệu quả Quỹ khuyến học: Quỹ tham quan…

* Kết quả:

- Đã tổ chức vui chơi, phát thưởng nhằn động viên cho con em CBĐVLĐ nhân ngày 1/6/2014 (địa điểm vui chơi ở bãi tắm Tân Hội).

- Kịp thời thăm hỏi và động viên ĐVLĐ cũng như gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hiếu hỷ.

- 100% ĐVLĐ trong đơn vị tham gia đóng góp đầy đủ và kịp thời các loại quỹ trong năm học 2014-2015 do ngành phát động.

- Vận đông CBGVNV đóng góp 150 000 đ/tháng để gây quỹ tham quan.

- Vận động CBGVNV đóng góp 5 000 đ/tháng để gây quỹ tổ chức trong ngày 1/6 hằng năm.

- Phối hợp với nhà trường tổ chức gặp mặt chia tay đối với giáo viên chuyển công tác.

- Đảm bảo đúng chế độ nghĩ dưỡng sức, thai sản cho ĐVLĐ.

Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất, năng lực, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhằm thực hiện nhiệm vụ đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục.

- Công đoàn cùng với chuyên môn động viên cán bộ, đoàn viên tích cực học tập, quán triệt và thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và nhiệm vụ năm học của ngành.

- Phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện thuận lợi cho CBĐV bồi dưỡng, học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ…theo tinh thần Chỉ thị năm học 2009 – 2010 của Bộ GD&ĐT.

- Tiếp tục thực hiện ứng dụng mạnh mẽ CNTT vào dạy học và quản lý giáo dục. Thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” với yêu cầu: Mỗi thầy giáo, cô giáo thực hiện tốt quy định về đạo đức nhà giáo (Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008).

- Tổ chức thao giảng, hội giảng một số tiết dạy có sử dụng CNTT để đúc rút, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau nhằm nâng chất lượng dạy - học

 - Phối hợp với chuyên môn nhà trường triển khai học tập, tiếp thu một số chuyên đề được tập huấn nhằm nâng cao năng lực, chuyên môn nghiệp vụ.

* Kết quả:

- Tham gia đầy đủ các buổi học tập chính trị đầu năm và nhiệm vụ năm học của ngành.

- Đến nay, trong đơn vị không có CBĐVLĐ vi phạm về đạo đức nhà giáo.

- Hầu hết CBĐVLĐ đều đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn.

- Hiện có 3 giáo viên đang theo học nâng chuẩn lên Đại học.

- Ngay từ đầu năm học, mỗi CBĐV đều đăng ký một sáng kiến đổi mới trong dạy học hoặc trong quản lý giáo dục của bản thân nhằm nâng cao chất lượng giáo dục.

- Phần lớn giáo viên đã soạn giáo án trên máy vi tính để phục vụ cho việc dạy học.

- Cô Hồ Thị Ngọc Kim, Cô Cao Thị ngọc Hội giảng chào mừng 20/11: 2 tiết Bảo, Kết quả đạt 2 tiết tốt.

- Tham gia tập huấn sử dụng “Bảng thông minh” nhằn hỗ trợ trong việc dạy học.

- Mỗi giáo viên đều có sổ tích lũy chuyên môn.

- Kịp thời cập nhật kết quả học tập và rèn luyện của học sinh vào Cổng TTĐT của Sở GD&ĐT.

- Giáo dục kỹ năng sống cho học sinh thông qua các tiết học cũng như hoạt động ngoài giờ lên lớp.

Chương trình 3: Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của ngành.

- Phong trào thi đua  “Dạy tốt- Học tốt”.

Ngay đầu năm học, Công đoàn đã phát động phong trào thi đua “Dạy tốt - Hoc tốt”, xây dựng đơn vị văn hóa, kỷ cương nề nếp, thi đua thực hiện đổi mới phương pháp dạy - học theo chương trình và SGK phổ thông. Vận động đoàn viên đăng ký sáng kiến kinh nghiệm, nghiên cứu tìm tòi sáng tạo nhằm mang lại hiệu quả cao trong dạy học và trong quản lý. Tổ chức thao giảng, hội giảng, dự giờ nhằm trao đổi, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

 Phối hợp với nhà trường thành lập BCĐ, Ban vận động thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động được phát động trong toàn ngành như: Hội thi nét đẹp giáo viên; Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện, Hội thi giaỉ toán Violympic qua mạng, Hội thi IOE tiếng Anh, Hội thi “Giữ vở sạch, viết chữ đẹp”; Vẽ tranh trên máy tính…

- Phong trào “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” cũng được đẩy mạnh, nhiều điển hình tiên tiến đã được chị em trong đơn vị học tập, làm theo. Ban nữ công đã triển khai tốt hoạt động, tổ chức thi đua, thao giảng lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn trong năm.

- Cuộc vận động “Dân chủ - Kỉ cương – Tình thương – Trách nhiệm” được Công đoàn đặc biệt đẩy mạnh nhằm xây dựng quy chế quy định, chức năng nhiệm vụ của từng đoàn viên; nhằm tạo nên nhân sách sống mẫu mực của người giáo viên, xây dựng khối đoàn kết trong đội ngũ, tạo được tình thương yêu giữa thầy và trò góp phần giáo dục tốt cho học sinh.

 Tích cực phối hợp với chuyên môn tham gia xây dựng và đăng kí trường học có đời sống văn hóa tốt, không vi phạm các tệ nạn xã hội.

- Phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” lồng ghép với chủ đề năm học của ngành. Liên Đội tổ chức ngày hội “Trường học bóng đá”, múa hát sân trường nhằm tạo sự vui tươi, đoàn kết, thân thiện trong học sinh từ đó giúp các em thêm yêu trường, yêu lớp.

-  Cuộc vận động “Xã hội hóa giáo dục”.

Xây dựng mối cam kết trách nhiệm giữa nhà trường – phụ huynh học sinh và chính quyền địa phương. Tổ chức kí kết hợp đồng chất lượng giữa các lớp với tổ - khối, các tổ - khối với nhà trường.

Công đoàn vận động CBĐVLĐ trong đơn vị đóng góp xây dựng Quỹ khuyến học và Quỹ Chi Hội Chữ thập đỏ ngay từ đầu năm học nhằm phát thưởng, động viên đối với những học sinh nghèo vượt khó học tập; thăm hỏi đến địa chỉ nhân đạo, tặng quà cho học sinh nghèo, học sinh có hoàn cảnh khó khăn vào dịp Tết Nguyên Đán.

-  Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”

Phát động cán bộ đoàn viên, nhân viên và học sinh tham gia cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Giáo dục học sinh luôn thực hiện tốt theo “5 điều Bác Hồ dạy”, biểu dương kịp thời gương “người tốt, việc tốt” trong đơn vị để tất cả mọi đoàn viên cùng học hỏi, làm theo.

-  Cuộc vận động “Hai không”.

Cuộc vận động “Hai không” được đẩy mạnh ngay từ đầu năm học. Xây dựng  các tiêu chí phấn đấu về chất lượng  trên cơ sở thực tế của từng lớp, không chạy theo thành tích. Quyết tâm khắc phục tình trạng học sinh yếu kém về đọc viết, học sinh ngồi nhầm lớp bằng các biện pháp: cùng với BGH chỉ đạo GVCN và các bạn trong lớp giúp đỡ thêm vào ngoài giờ lên lớp, bố trí giáo viên phụ đạo thêm vào một số buổi trong tuần. Tổ chức nghiêm túc các kì kiểm tra, đổi chéo giáo viên coi và chấm bài, nhằm thực hiện đánh giá chính xác, thực chất, công bằng trong các kì kiểm tra. Kết quả cuối học kì I không có giáo viên, học sinh vi phạm trong quy chế thi cử cũng như trong việc đánh giá, xếp loại học sinh.

 - Các cuộc vận động khác và các hoạt động xã hội.

 Công đoàn cơ sở đã vận động cán bộ đoàn viên trong đơn vị thực hiện tốt hoạt động Đền ơn đáp nghĩa do Công đoàn tỉnh và huyện phát động. Tham gia đóng góp Quỹ tình thương, Quỹ tình nghĩa, Quỹ mái ấm gia đình… đạt 100%.

Làm tốt công tác vận động đoàn viên tham gia hiến máu tự nguyện đạt chỉ tiêu đề ra.

Vận động CBĐVLĐ xây dựng gia đình văn hóa, phòng chống các tệ nạn xã hội xâm nhập vào học đường.

* Kết quả:

- Thực hiện tốt yêu cầu “3 đủ” do ngành phát động ngay từ đầu năm học: giải quyết được tình trạng học sinh có hoàn cảnh khó khăn thiếu thốn về quần áo, sách vở, đồ dùng học tập, không để học sinh bỏ học do gặp phải thiếu thốn nêu trên.

- Vận động CBĐV-LĐ đóng góp Quỹ Chi hội Chữ thập đỏ với mức 50.000 đồng/ĐVLĐ. Hàng tháng đã thăm hỏi, trao quà đến một địa chỉ nhân đạo ở địa phương.

- Đã ủng hộ Quỹ hội cựu giáo chức tỉnh với số tiền 700 000đ.

- Phối hợp với Chi hội Chữ thập đỏ và BGH nhà trường xét tặng 14 suất quà cho sinh nghèo, học sinh có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên Đán Ất Mùi với số tiền là 200 000đ/suất.

- Hoàn thành chỉ tiêu hiến máu tự nguyện trong năm 2014 với 4 đoàn viên tham gia hiến máu. Vận động 4 đoàn viên tham gia hiến máu tự nguyên trong năm 2015.

- Phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác bồi dưỡng học sinh giỏi giải toán qua mạng và phụ đạo học sinh yếu.

- Tham gia dự thi nét đẹp giáo viên cấp huyện: với GV có 1 giáo viên đạt giải ba.

- Tham dự thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện: có một giáo viên đạt giải giải nhì, 1 giáo viên đạt giải khuyến khích, 4 giáo viên được công nhận.

- Hội thi “Giữ vở sạch – viết chữ đẹp” có: 6 lớp dự thi (kết quả phòng chưa công bố).

- Phối hợp với chuyên môn phát động thao giảng, dự giờ chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, kết quả:

+ Thao giảng đợt một 43 tiết: đạt 37 tiết tốt và 6 tiết khá.

+ Số tiết ứng dụng CNTT: 72 tiết

+ Kiểm tra toàn diện 03 giáo viên, trong đó xếp loại tốt: 01 GV (cô Lang) và loại khá: 02 GV (Thầy Thiện, Thầy trai).

- Triển khai 4 chuyên đề:

+ Khối 1: "Một vài lưu ý khi sử dụng một số phương pháp dạy học môn Đạo đức" do cô Trần Thị Kim Lang thực hiện.

+ Khối 2&3: "Một số giải pháp giáo dục đạo đức cho học sinh chưa ngoan" do Thầy Hồ Quốc Thiện thực hiện.

+ Khối 4&5:

* "Rèn kỹ năng đọc diễn cảm cho học sinh lớp 5" do Thầy Cao Ngọc Hòa  thực hiện.

* "Rèn kỹ năng chia cho học sinh trung bình, yếu lớp 4" do Thầy Nguyễn Văn Thạo Thạo thực hiện.

- Tổ chức ký cam kết thực hiện tốt công tác “Dân số kế hoạch hóa gia đình” và không vi phạm các tệ nạn xã hội ngay từ đầu năm học.

- Không có CBĐV-LĐ trong đơn vị vi phạm đạo đức nhà giáo cũng như vi phạm về an toàn giao thông.       

Chương trình 4: Xây dựng tổ chức và đội ngũ cán bộ công đoàn CĐCS vững mạnh; tăng cường công tác kiểm tra, tham gia xây dựng Đảng, Chính quyền trong sạch, vững mạnh.

- Công đoàn đã coi trọng công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Hoạt động của UBKT Công đoàn, Ban thanh tra nhân dân trường học, Ban nữ công đã được đảm bảo theo tinh thần Nghị quyết Đại hội các cấp đề ra.

- Việc xây dựng Quy chế hoạt động của BCH công đoàn, Quy chế thăm hỏi đoàn viên; Quy chế phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền đồng cấp, với các đoàn thể trong đơn vị cũng được phát huy.

- Tích cực giới thiệu đoàn viên ưu tú sang Đảng; tham gia góp ý tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh.

- Sử dụng có hiệu quả tài chính của Công đoàn vào các hoạt động phong trào.

* Kết quả:

- Tổ chức tốt Hội nghị CBCC; Hội nghị Công đoàn từ đầu năm học.

- Đã xây dựng quy chế hoạt động Công đoàn và hoạt động của BCH Công đoàn; Quy chế thăm hỏi ốm đau, tang gia hiếu hỹ.

- Ban thanh tra trường học hoạt động có hiệu quả.

-  Đẩy mạnh vai trò hoạt động của Tổ nữ công.

- Tiếp tục duy trì đóng góp quỹ tham quan 150 000đ/người/tháng.

- Đảm bảo chế độ sinh hoạt hàng tháng đúng điều lệ. Quản lý thu chi- tài chính Công đoàn, báo cáo hàng quý kịp thời.

- Phối hợp với Chi bộ bồi dưỡng và giới thiệu quần chúng ưu tú sang Đảng. Trong học kì I, Chi bộ đã kết nạp một đoàn viên vào hàng ngũ của Đảng.

 

C. NHỮNG HẠN CHẾ, KHUYẾT ĐIỂM, NGUYÊN NHÂN.

a. Hạn chế, khuyết điểm:

- Hoạt động Công  đoàn còn chưa được đa dạng. Tinh thần đấu tranh phê và tự phê bình trong ĐVLĐ chưa cao.

- Việc tuyên truyền vận động, giáo dục còn nhiều hạn chế. Kỹ năng hoạt động tuyên truyền giáo dục của CBCĐ còn chung chung.

- Việc đôn đốc thực hiện nội dung chương trình hoạt động của Công đoàn chưa thật chặt chẽ.

- BCH Công đoàn còn kiêm nhiệm nên thời gian dành cho chuyên môn là chủ yếu.

- Phần lớn đoàn viên trong công đoàn tuổi khá cao nên phong trào về thể dục thể thao có phần bị hạn chế.

b. Nguyên nhân .

- Ý thức, trách nhiệm của một số đoàn viên chưa cao; tính năng động, sáng tạo của cán bộ Công đoàn còn hạn chế; khả năng nhạy bén, nắm bắt tình hình, kinh nghiệm còn yếu.

- Một số nội dung hoạt động đặt ra mang tính hình thức, chưa phù hợp với thực tiễn.

 - Nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn chưa cụ thể hóa cho phù hợp thực tiễn

D. BÀI HỌC KINH NGHIỆM.

- Xây dựng nội dung, kế hoạch cần sát với thực tiễn của đơn vị.

- Làm tốt công tác vận động, tuyên truyền,  giáo dục.

- Phải có thời gian, luôn động viên, khuyến khích kịp thời thường xuyên.

- Hàng tháng, hàng kỳ có đánh giá, rút kinh nghiệm.

 

PHẦN THỨ HAI

PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TRONG HỌC KỲ II

 NĂM HỌC 2014 - 2015

Trên cơ sở những kết quả đạt được trong học kỳ I, Công đoàn cơ sở Trường TH Điền Lộc đề ra phương hướng hoạt động trong học kỳ II năm học 2014 – 2015  như sau: 

Những nhiệm vụ cụ thể:

Chương trình 1: Đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, viên chức, người lao động trong nhà trường.

1.Yêu cầu

Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng quy định, chính sách của nhà trường có liên quan đến CBCNVC-LĐ và tổ chức Công đoàn. Tích cực tham gia đóng góp ý kiến trong xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ.

Vận động, tổ chức chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của CBCNVC-LĐ. Quan tâm các ĐV-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Duy trì việc tổ chức tham quan, giao lưu học tập trao đổi kinh nghiệm công tác. Bảo vệ danh dự, nhân phẩm và quyền lợi CBCNVC-LĐ.

 Thường xuyên phổ biến pháp luật, chế độ và chính sách để từng CBCNVC-LĐ có thể tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Đảm bảo tổ chức các hoạt động tuyên truyền phổ biến pháp luật.

Giải quyết kịp thời các trường hợp khiếu nại, tố cáo theo quy định của Điều lệ Công đoàn. Tích cực tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CBCNVC-LĐ. Vận động CBCNVC-LĐ tham gia học tập, nghiên cứu các văn kiện, chính sách của Đảng, Nhà nước, ngành và tổ chức Công đoàn.     

2. Nội dung và các biện pháp tổ chức thực hiện

- Tổ chức học tập và triển khai Nghị quyết của Đại hội Đảng các cấp, nghị quyết của Công đoàn ngành đến tận CBCNVC-LĐ.

- Phổ biến, giám sát và đôn đốc thực hiện các chế độ chính sách; nắm bắt và phản ánh kịp thời những bất hợp lý trong thực hiện chế độ chính sách cho CBCNVC-LĐ.

- Tích cực tham gia vào các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của CBCNVC-LĐ.

- Tham gia cùng với chính quyền cải thiện điều kiện làm việc của CBCNVC-LĐ .

- Tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo trong nội bộ Công đoàn cơ sở và ngoài xã hội.

- Tạo điều kiện và cơ hội để CBCNVC-LĐ nâng cao trình độ nghiệp vụ, đổi mới phương pháp giảng dạy, nghiên cứu nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, hiệu quả trong công tác.

- Tổ chức các chuyên đề, hội thảo để CBCNVC-LĐ tham gia xây dựng, giải quyết những vấn đề bức xúc, nảy sinh trong đơn vị và tham gia phong trào chung của trường.

- Chủ động tham gia giải quyết các vụ việc xâm phạm danh dự, thân thể của CBCNVC-LĐ, quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của CBCNVC-LĐ và nhà trường.

- Chăm lo, cải thiện đời sống tinh thần và tổ chức tham quan nghỉ mát, du lịch.  

Chương trình 2: Góp phần nâng cao đạo đức nghề nghiệp, khả năng chuyên môn của đội ngũ nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ của Nhà trường.

1.Yêu cầu

Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về tình hình, nhiệm vụ của Nhà trường cũng như trách nhiệm của từng đoàn viên; động viên CBCNVC-LĐ nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ. Công đoàn phối hợp, tham gia ý kiến với chính quyền trong việc xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ đạt chuẩn theo quy định của Nhà nước.    

Tiếp tục vận động CBCNVC-LĐ phấn đấu đạt và vượt chuẩn về trình độ đào tạo.

Tích cực tham gia học tập, nâng cao trình độ về tin học, ngoại ngữ. 

2. Nội dung và các biện pháp tổ chức thực hiện

- Vận động công đoàn viên tham gia học bồi dưỡng thường xuyên theo chu kỳ đầy đủ, thường xuyên tiếp cận với CNTT, áp dụng CNTT vào việc dạy học và công tác một cách hiệu quả.

- Tổ chức các hoạt động chuyên đề về đổi mới phương pháp giảng dạy, quản lý giáo dục, đăng ký và viết sáng kiến kinh nghiệm, soạn giáo án trên máy vi tính, áp dụng phương pháp giảng dạy tích cực, dạy học theo tình huống v.v

- Tổ chức sinh hoạt chuyên môn để nhằm trao đổi, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau trong công tác.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục thông qua các hình thức đa dạng như thông tin qua mạng, sinh hoạt hay báo cáo chuyên đề…nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức nhà giáo.

    Chương trình 3: Vận động, tổ chức các CBCNVC-LĐ thực hiện tốt các phong trào thi đua và cuộc vận động nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của nhà trường và của ngành giáo dục và đào tạo.  

1.Yêu cầu

Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua “Dạy tốt-Học tốt”; các cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung; “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”; “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Tiếp tục thực hiện phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; Cuộc vận động “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”; Cuộc vận động “Xây dựng gia đình nhà giáo-Dân số kế hoạch hoá gia đình”; cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết, xây dựng đời sống văn hoá ở cơ sở”; xây dựng đơn vị văn hoá văn minh “Xanh - sạch - đẹp”. Tổ chức hoạt động đền ơn đáp nghĩa, trợ giúp đồng nghiệp, phát huy truyền thống nhân ái. Thực hiên tốt phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.   

Phấn đấu không có CBCNVC-LĐ vi phạm quy chế chuyên môn; thực hiện tốt kế hoạch hoá gia đình; tham gia đóng góp vào các hoạt động xã hội từ thiện. 

2. Nội dung và các biện pháp tổ chức thực hiện

- Phối hợp với nhà trường xây dựng văn bản, triển khai, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua và cuộc vận động thông qua việc kết hợp nhiều biện pháp như tọa đàm, hội thảo, hội thi, tổ chức ký cam kết trách nhiệm giao ước thi đua.

- Tổ chức thực hiện tốt phong trào thi đua “Hai tốt”, đẩy mạnh thao giảng, dự giờ thăm lớp đúng đủ theo quy định của ngành.

- Vận động CBCNVC-LĐ hưởng ứng cuộc vận động “Hai không” nêu cao trách nhiệm và lòng nhân ái trong hoạt động giáo dục và đào tạo. Phối hợp với chuyên môn trường tổ chức thực hiện các kỳ kiểm tra nghiêm túc, đảm bảo khách quan, công bằng.

- Vận động CBĐV đăng ký tham gia hiến máu tự nguyện trong năm 2014 đạt và vượt chỉ tiêu đề ra.

- Phối hợp với chính quyền và các đoàn thể khác làm tốt công tác chăm lo, khen thưởng các cháu thiếu nhi nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, và dịp Trung thu.

- Tổ chức việc đăng ký thực hiện phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”. Tổ chức các hoạt động nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3. Duy trì, cải tiến nội dung và hình thức sinh hoạt của tổ Nữ công.

- Vận động công đoàn viên đóng góp và tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện như xây dựng nhà tình nghĩa, nhà công vụ; đóng góp cho Ngày Vì người nghèo, Quỹ Tấm lòng vàng; hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em v.v đạt 100%.

Chương trình 4: Xây dựng tổ chức và đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh; tăng cường công tác kiểm tra; tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà trường; tăng cường phối hợp hoạt động với các tổ chức đoàn thể khác.     

1.Yêu cầu

Củng cố hệ thống tổ chức Công đoàn trong nhà trường. Nâng cao trách nhiệm và vai trò đại diện đối với nhà giáo và lao động của cấp Công đoàn; tăng cường sự chỉ đạo, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh. Tăng cường công tác vận động, kết nạp công đoàn viên. Quan tâm việc bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp. Tăng cường phối hợp hoạt động với các tổ chức trong và ngoài trường.  

Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn và bồi dưỡng về chuyên môn và nghiệp vụ Công đoàn; Phấn đấu đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.

2. Nội dung và các biện pháp tổ chức thực hiện

- Chú trọng xây dựng khâu đoàn kết nội bộ, tăng cường dân chủ hoá trường học, phát huy sức mạnh tập thể nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên.

- Ban nữ công tăng cường phối hợp với Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ, tiến hành các hoạt động thiết thực, đề xuất kịp thời giúp lãnh đạo Đảng, chính quyền phát huy vai trò và đảm bảo quyền lợi của CBĐV-LĐ nữ trong nhà trường.

- Tham dự các hội nghị và cuộc họp có liên quan đến quyền và lợi ích của CBCNVC-LĐ như các hội đồng thi đua, kỷ luật.

- Cùng với chính quyền thực hiện tốt các nội dung: tổ chức các hoạt động thi đua trong trường.

-  Thành lập và hướng dẫn hoạt động đối với các tổ chức như Ban thanh tra nhân dân, Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ v.v. Tham gia ý kiến với chính quyền về các vần đề có liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, kỷ luật và các quyền lợi khác về vật chất có liên quan đến người lao động; tạo điều kiện làm việc và việc cung cấp thông tin kịp thời cho đoàn viên công đoàn.

- Tăng cường xây dựng tổ chức và nêu cao vai trò của Tổ Công đoàn. Làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, góp phần xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.

- Đổi mới phương thức điều hành hoạt động Công đoàn theo hướng ứng dụng CNTT trong quản lý, điều hành, thông tin, báo cáo…

- Tích cực bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú với Đảng, tham gia xây dựng Đảng xây dựng cơ quan đơn vị vững mạnh.

Trên đây là Báo cáo sơ kết hoạt động Công đoàn trong học kỳ I và phương hướng hoạt động trong học kỳ II của Công đoàn cơ sở Trường TH Điền Lộc. Với truyền thống đoàn kết nhất trí, tinh thần trách nhiệm cao và tâm huyết của đội ngũ cán bộ, đoàn viên lao động trong đơn vị, phối hợp với chính quyền đồng cấp, đặc biệt là sự chỉ đao sâu sát của Chi bộ nhà trường và sự phấn đấu nỗ lực của đoàn viên Công đoàn, chúng ta tin tưởng rằng Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Điền Lộc sẽ tổ chức thực hiện tốt và hoàn thành xuất sắc nhịệm vụ CĐCS đề ra trong học kỳ II - năm học 2014-2015, góp phần hoàn thành nhiệm vụ giáo dục của đơn vị, đáp ứng với nhu cầu đổi mới sự nghiệp giáo dục mà Nghị quyết của Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đề ra.

                                                                        

                                                                         TM/ BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

                                                                  CHỦ TỊCH

 

 

 

                                                                                                   Đặng Văn Tư