PHÒNG GD&ĐT PHONG ĐIỀN        CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐIỀN LỘC                          Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

DỰ THẢO NỘI QUY QUY CHẾ CƠ QUAN

- Căn cứ luật Giáo dục ngày 01 tháng 6 năm 1999 về vai trò trách nhiệm của nhà giáo.

- Căn cứ quyết định số 51/2007 của Bộ GD&ĐT về Điều lệ Trường Tiểu học.

- Căn cứ văn bản hướng dẫn chỉ đạo của ngành và UBND huyện Phong Điền về việc chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ năm học 2014 – 2015.

            Thực hiện quy trình chỉ đạo nhiệm vụ năm học bậc tiểu học của Phòng GD&ĐT Phong Điền.

- Căn cứ tình hình thực tế của Trường tiểu học Điền Lộc, nhà trường xây dựng kế hoạch năm học 2014 – 2015

 Tiếp tục thực hiện cuộc vận động“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

 Thực hiện cuộc vận động xây dựng cơ quan văn hoá của ngành giáo dục trong giai đoạn mới.

Nay cơ quan thông qua nội quy, quy chế như sau :

                              A. NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG :

1./ Thực hiện đầy đủ mọi chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước, của Ngành và các cơ quan đoàn thể trong nhà trường đề ra.

2./ Có đạo đức tác phong tốt. Có lối sống lành mạnh gương mẫu, luôn chăm lo xây dựng mối đoàn kết trong nhà trường, giữa thầy và trò, giữa đồng nghiệp, giữa lãnh đạo và quần chúng. Xây dựng gia đình văn hoá mới và duy trì giữ vững danh hiệu cơ quan văn hoá.

3./ Thực hiện đủ, đúng, chương trình sách giáo khoa của Bộ GD&ĐT. Luôn chăm lo chất lượng giáo dục, thực hiện đúng qui chế thi cử.

4./ Luôn có ý thức học tập bồi dưỡng kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ. Hoàn thành tốt nhiệm vụ, chức năng được giao.

5./ Đảm bảo ngày công lao động và mọi hoạt động tại cơ quan. Tham gia sinh hoạt, hội họp, học tập chính trị, chuyên môn nghiệp vụ đầy đủ, có ghi chép nội dung đầy đủ rõ ràng. Thực hiện dân chủ nhưng đảm bảo nguyên tắc tập trung.

6./ Đến trường tất cả CBGVNV đều phải đeo thẻ công chức trong giờ làm việc, trang phục phải lịch sự ( nữ mặc áo dài, nam mặc sơ mi quần tây có thắt caravat vào các ngày thứ hai hàng tuần và các dịp thao giảng, hội nghị, hội thi, sơ-tổng kết...); không hút thuốc khi đang tham gia hoạt động dạy học, tham gia hội họp; không có mùi bia rượu khi lên lớp. Triệt để chống mọi biểu hiện tiêu cực trong trường học, trong GD&ĐT.

7./ Mọi thành viên trong hội đồng sư phạm phải lên kế hoạch và làm việc theo kế hoạch. Phải đăng ký thi đua và SKKN ngay từ đầu năm học  .

8./ Luôn có ý thức giữ vệ sinh môi trường và bảo quản CSVC, trang thiết bị trường học.

9./ Phối hợp chặt chẽ với các đoàn thể trong nhà trường. Gắn liền gia đình nhà trường và xã hội. Tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện và giúp đỡ đùm bọc lẫn nhau.

10./ Làm tốt công tác tham mưu và thực hiện đúng kịp thời thông tin hai chiều.

11./ Tổ chức tốt, trang trọng giờ chào cờ đầu tuần. Mọi thành viên trong BGH và nhân viên, giáo viên trực và dạy trong buổi phải tham dự đông đủ để nắm bắt kế hoạch trong tuần mà thực hiện.

12./ Luôn học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Chấp hành và quyết tâm hưởng ứng thực hiện chủ đề năm học. Thực hiên tốt cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Tiếp tục hưởng ứng phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

13./ Khi tham gia sinh hoạt trong các tổ chức đoàn thể nào thì phải nghiêm chỉnh thực hiện quy định của đoàn thể đó.

B. NHỮNG QUI CHẾ CỤ THỂ:

I. Đối với Ban giám hiệu :

 1./ Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm trước pháp luật và cấp trên về toàn bộ các hoạt động của nhà trường.

 2./ Lên kế hoạch công tác năm, tháng, tuần và phổ biến đầy đủ kịp thời, tăng cường công tác kiểm tra nội bộ.

 3./ Chăm lo công tác phổ cập GDTH- ĐĐT. Chỉ đạo và tham gia tốt các hoạt động ngoài giờ và các hội thi do ngành tổ chức.

 4./ Chăm lo xây dựng đội ngũ giáo viên, tạo điều kiện để cán bộ giáo viên - nhân viên học tập, rèn luyện để đạt chuẩn, nâng chuẩn. Thực hiện đúng, kịp thời chế độ chính sách, giữ vững quỹ tiền thưởng.

 5./ Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong quản lý nhà trường, lắng nghe ý kiến của các tổ chức đoàn thể, cá nhân và có biện pháp giải quyết đúng theo chế độ, chính sách của nhà nước.

 6./ Tích cực chỉ đạo công tác chuyên môn về đổi mới phương pháp dạy - học. Triển khai đầy đủ, kịp thời các chuyên đề đã được nắm bắt. Tăng cường dự giờ thăm lớp nhằm kịp thời kiểm tra hoạt động dạy - học của giáo viên và chất lượng học tập của học sinh.

 7./ Quản lý, chỉ đạo tích cực các cuộc vận động của cấp trên và của ngành.

 8./ Tích cực chỉ đạo xóa học sinh yếu, học sinh ngồi nhầm lớp.

 II. Đối với tổ hành chính – Văn phòng : ( Kế toán, nhân viên, thủ quỹ, thư viện thiết bị )

1./ Làm việc phải có kế hoạch hằng ngày, hàng tuần, thực hiện yêu cầu giờ nào việc đó. Công việc hàng tuần phải được hiệu trưởng thông qua và thống nhất.

2./ Xây dựng và thực hiện đầy đủ các loại hồ sơ theo qui định. Đảm bảo chế độ trực, là việc và họp giao ban.

3./ Tham mưu với hiệu trưởng để giải quyết kịp thời những công việc có liên quan.

4./ Cập nhật, lưu trữ, sắp xếp các loại công văn, hồ sơ kịp thời, có khoa học. Thực hiện đúng yêu cầu khi kiểm tra.

5./ Nhân viên phải thực hiện đầy đủ chức trách, nhiệm vụ nghề nghiệp theo ngạch công chức và theo văn bản hợp đồng lao động thoả thuận.

6./ Nhân viên hành chính bao gồm: làm việc đúng quy định theo giờ hành chính (trừ những trường hợp do cấp trên điều động). Nhân viên hợp đồng, ngoài các quy định trên còn phải thực hiện theo các yêu cầu được quy định trong hợp đồng.

7./ Nhân viên hành chính nếu trong thời gian làm việc mà nghỉ không xin phép ảnh hưởng đến công việc chung thì do Hiệu trưởng xử lý kỷ luật.

III. Đối với tổ - khối chuyên môn:

1./ Phát huy vai trò chức năng của tổ khối để thực hiện kế hoạch của trường. Sinh hoạt chuyên môn đúng lịch qui định, nội dung sinh hoạt phải phong phú, phân công, phân việc cụ thể, có sự giám sát.

 2./ Phải có đủ các loại hồ sơ theo qui định, phải lên kế hoạch cụ thể từng ngày, tuần, tháng, năm và có điều chỉnh, đánh giá, nhận xét sau khi đã thực hiện.

 3./ Làm tốt công tác tham mưu với BGH đảm bảo thông tin hai chiều kịp thời chính xác nhằm đem lại hiệu quả cao.

 4./ Chịu trách nhiệm trước trường và chuyên môn về mọi hoạt động của tổ - khối.

IV. Đối với giáo viên :

 1./ Đảm bảo ngày công lao động, đi làm việc và ra về đúng thời gian qui định. Trong giờ lên lớp không bỏ lớp đi ra ngoài (trừ trường hợp đặc biệt).

 2./ Giáo viên nghỉ ốm đau, hiếu hỷ phải có đơn xin phép và nhờ giáo viên dạy thay, trong đơn phải có chữ ký của người dạy thay và phải gửi đơn trước một ngày, không xin phép qua điện thoại, trừ trường hợp ốm đau đột xuất (nghỉ không quá 10 buổi trong một năm học). Người nhờ dạy thay phải bàn giao hồ sơ theo qui định để người dạy thực hiện. Sau 15 phút vào học, nếu không có giáo viên thì giáo viên trực có thể cho học sinh ra về. Ngày sau GVCN phải trực tiếp làm việc với BGH và lên kế hoạch dạy bù.                                    

 3./ Dạy đúng và đủ chương trình, thời khoá biểu. Soạn bài có chất lượng trước khi lên lớp, bài soạn tối thiểu phải soạn trước từ 1 đến 2 buổi. Đối với những bài soạn trên giấy A4 phải soạn trước một tuần. Có đầy đủ các loại hồ sơ theo qui định khi lên lớp và phải cập nhật chính xác theo ngày, tuần, tháng, năm, đảm bảo thông tin hai chiều đúng thời gian.

 4./ Chấm chữa bài đều đặn chính xác, lấy điểm đủ, kịp thời; đảm bảo đủ các cột điểm đã qui định tuần (tháng).

 5./ Thực hiện đổi mới phương pháp dạy - học, luôn xem học sinh là nhân vật trung tâm của quá trình day - học. Trong tiết dạy phải có đồ dùng dạy - học, đánh giá học sinh phải khách quan, đúng thực chất.

 6./ Đầu năm học, mỗi GV phải đăng ký một nội dung đổi mới trong dạy – học nhằm nâng cao chất lượng giáo dục để trao đổi, rút kinh nghiệm trong chuyên môn và nhà trường.

 7./ Đăng ký chỉ tiêu đầu năm và có biện pháp để thực hiện các chỉ tiêu: số lượng, chất lượng, số tiết dự giờ, thao giảng. Triển khai chuyên đề hẹp, tham gia đầy đủ các hội thi của thầy và trò.

 8./ Làm tốt công tác chủ nhiệm ( giảng dạy, sinh hoạt, thu nộp, tổ chức họp lớp, tiếp xúc với phụ huynh... và anh chị phụ trách các chi đội (sao). Tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng chính trị, chuyên môn nghiệp vụ.

 9./ Tự kiểm tra giám sát bản thân, lớp chủ nhiệm về kết quả thực hiện các cuộc vận động.  

Trong quá trình xét thi đua cuối năm, nâng bậc lương trước thời hạn, HĐTĐ sẽ xem xét để ưu tiên cho những cá nhân có nhiều thành tích thứ tự từ cao xuống thấp. Trường hợp, CBCNV- LĐ vi phạm những quy chế dân chủ cơ quan thì HĐTĐ lấy đó để làm căn cứ xếp loại thi đua và giới thiệu với phòng Giáo dục khi có trường hợp điều động, thuyên chuyển công tác.

V. Đối với Công đoàn :

1./ Tích cực tuyên truyền giáo dục và tổ chức thực hiện nghiêm chỉnh các Chỉ thị của Đảng, Nhà nước. Tiếp tục xây dựng, tổ chức sâu rộng cuộc vận động “Dân chủ - kỷ cương - tình thương - trách nhiệm”

2./ Thực hiện NQ 31 của Thủ tướng chính phủ về chấp hành luật lệ An toàn giao thông.

3./ Phối kết hợp với lãnh đạo trường và các tổ chức liên quan để phát động tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động. Tích cực đổi mới phương pháp dạy - học, thi đua dạy tốt - học tốt.

4./ Chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên; thăm hỏi, động viên mỗi khi có đoàn viên và gia đình gặp khó khăn hoạn nạn, ốm đau, tang gia, hiếu hỷ...

5./ Thường xuyên theo dõi, giúp đỡ, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú kết nạp vào hàng ngũ vinh quang của Đảng Cộng Sản ViệtNam.

VI. Đối với Chi đoàn :

 1./ Phải có kế hoạch cụ thể chỉ đạo tốt các hoạt động của Đội TNTP Hồ Chí Minh.

 2./ Thực hiện nghiêm túc tiêu chí thi đua theo tuần (tháng).

 3./ Luôn xây dựng mối đoàn kết nhất trí để đưa phong trào Đoàn và Đội ngày càng khởi sắc.

 4./ Phát huy truyền thống vẻ vang, tuổi trẻ Việt Nam thi đua lao động học tập sáng tạo, xung kích tình nguyện xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

VII. Đối với Đội TNTP Hồ Chí Minh:

 * Đối với TPT :                                                                                                                          

 1./ Tổ chức tham gia tốt các hoạt động tuyên truyền giáo dục về truyền thống Cách mạng của Đảng, Đoàn, Đội và của địa phương.

 2./ Xây dựng kế hoạch rèn luyện học sinh học tập và làm  theo 5 điều Bác Hồ dạy thông qua các phong trào thi đua “Người tốt việc tốt”; Chủ đề năm học. Hưởng ứng thực hiện các cuộc vận động, các phong trào thi đua.

 3./ Triển khai thực hiện đầy đủ chương trình công tác Đội và phong trào Thiếu nhi năm học 2013 - 2014.

 4./ Cập nhật, ghi chép đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách theo qui định .

 5./ Tích cực học tập và tham gia đầy đủ các bài múa hát tập thể, sân trường, nghi thức sửa đổi. Tổ chức tốt các trò chơi dân gian, đố vui để học. Giáo dục kỹ năng sống cho học sinh.

 6./ Giáo dục học sinh biết chấp hành luật lệ ATGT, phòng chống dịch bệnh, biết giữ gìn cảnh quan môi trường xanh – sạch – đẹp.

 7./ Thành lập và tổ chức hoạt động có hiệu quả đầy đủ các tiểu ban theo qui định.

 8./ Phối hợp triển khai đầy đủ nội dung chương trình hoạt động Đội đã được tập huấn đến các anh chị phụ trách và đội viên.

C. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH:

Nội quy, quy chế này được sửa đổi và thông qua trước Hội nghị CBCC. Sau khi được Hội nghị năm học 2014 - 2015 thông qua sẽ giao cho Ban Thanh tra nhân dân, các tổ chức đoàn thể và các cá nhân có liên quan theo dõi, giám sát và xử lý những vi phạm của CBCC.

Nội quy, quy chế này có hiệu lực trong năm học 2014 - 2015.

                       Điền Lộc, ngày 29 tháng 9 năm 2014

            HIỆU TRƯỞNG                                                     T/M. BCH CÔNG ĐOÀN

                                                                                                       CHỦ TỊCH

            Lê Ngọc Đại                                                               Đặng Văn Tư