LĐLĐ HUYỆN PHONG ĐIỀN         CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM  CĐCS TRƯỜNG TH ĐIỀN LỘC                      Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

                                                                                  

          Số : 01/BC-CĐCS                                                Điền Lộc, ngày 27 tháng 9  năm 2018

 

BÁO CÁO 

TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2017 – 2018

 VÀ NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2018 – 2019

I/ ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

Số lương, chất lượng đội ngũ:

- Đến cuối năm 2017 – 2018 tổng số CBCNVC-LĐ trong đơn vị là 31 người. Trong đó: Nữ: 17. Đảng viên: 7/(4 nữ). Đoàn viên công đoàn: 31 người

Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Trung cấp: 2; Cao đẳng: 17 ; Đại học: 11; Bảo vệ:1

- Chất lượng đội ngũ được nâng cao về phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp. Việc chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo ngày càng phát triển.

2. Việc làm, tiền lương và đời sống của CBCNVC-LĐ:

- Việc làm, tiền lương và đời sống của CBCNVC được ổn định theo tính chất nghề nghiệp, quy định, quy chế trường học của Nhà nước là lương và phụ cấp chức vụ, phụ cấp đứng lớp được giải quyết kịp thời.

- Thu nhập cao nhất của CBCNVC-LĐ trong đơn vị là 7.930.605 đồng/tháng; thấp nhất là 2.373.540 đồng/tháng.

Sau khi xếp lương mới, đời sống của nhà giáo được cải thiện hơn. Tuy nhiên, do giá cả thị trường ngày càng tăng cao nên đại bộ phận giáo viên vẫn còn gặp khó khăn nhất định, nhưng với lòng tâm huyết với nghề nghiệp, hầu hết CBCNVC-LĐ đều khắc phục khó khăn để vượt qua. Nhờ vậy, trong năm học vừa qua, tập thể và nhiều cá nhân đã phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Năm học 2017 – 2018 là năm có nhiều sự kiện trọng đại của đất nước: Kỷ niệm 73 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9; ngành GD&ĐT tiếp tục triển khai thực Nghị quyết số 29 – NQ/TW về “Đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”. Tiếp tục chỉ đạo thực hiện Chỉ thị số 03/CT-TW ngày 15/5/2011 của Bộ chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; phát huy có hiệu quả các cuộc vận động "Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo" và phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” phù hợp với thực tế nhà trường. Năm học mà Ngành Giáo dục và Đào tạo Phong Điền tiếp tục triển khai thực hiện Chương trình hành động số 06/HU ngày 21/5/2016 của Huyện ủy về việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Tỉnh Đảng bộ và Huyện Đảng bộ nhiệm kỳ 2015-2020.

Trên cơ sở thực hiện nhiệm vụ năm học của Sở GD&ĐT Thừa Thiên Huế, Phòng GD&ĐT Phong Điền, được sự quan tâm chỉ đạo của Liên đoàn Lao động huyện và Phòng Giáo dục & Đào tạo huyện, sự phối hợp chặt chẽ giữa BGH nhà trường và BCH công đoàn trường, Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Điền Lộc đã đạt được những kết quả hoạt động Công đoàn trong năm học 2017 - 2018 như sau:

II. NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG VIỆC THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CĐCS TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐIỀN LỘC NĂM HỌC 2017 – 2018

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

- BCH công đoàn đã tham gia xây dựng quy chế dân chủ, quy chế phối hợp giữa công đoàn với nhà trường,  quy chế chi tiêu nội bộ, các nội quy sinh hoạt chuyên môn, đoàn thể trong nhà trường. Vì vậy mọi hoạt động trong nhà trường và các đoàn thể đều có quy cũ và nề nếp.

- Triển khai phổ biến các chế độ chính sách, Pháp Luật đến tận đoàn viên lao động trong các đợt sinh hoạt công đoàn và chuyên môn.

- Phối hợp với nhà trường đảm bảo việc nâng lương định kì, nâng lương trước thời hạn cho CBGVNV-LĐ.

- Làm tốt công tác thăm hỏi ốm đau, giúp đỡ đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn, chế độ nghĩ dưỡng; xây dựng quỹ tham quan du lịch nhằm tổ chức tham quan du lịch, trao đổi kinh nghiệm giáo dục cho đoàn viên và lao động.

- Phối hợp với Công đoàn huyện tổ chức gặp mặt, phát thưởng cho con em CBĐV-LĐ chăm ngoan, học giỏi vào đầu năm học.

- Tiếp tục hưởng ứng xây dựng Quỹ tình nghĩa Công đoàn các cấp, cũng như Quỹ tình thương, Quỹ đền ơn đáp nghĩa, phát huy có hiệu quả Quỹ khuyến học,…

* Kết quả:

- Đã tổ chức vui chơi, phát thưởng nhằn động viên cho con em CBĐVLĐ nhân ngày 1/6/2017 (địa điểm vui chơi ở bãi tắm Tân Hội).

- Thăm hỏi kịp thời đối với hai đoàn viên ốm đau nằm viện, trong đó vận động đoàn viên ủng hộ một đoàn viên phẫu thuật với số tiền là 3500 000đ

- 100% ĐVLĐ trong đơn vị tham gia đóng góp đầy đủ và kịp thời các loại quỹ trong năm học 2017 - 2018 do ngành phát động.

- Phối hợp nhà trường đề nghị nâng lương trước thời hạn cho 2 đoàn viên nhiều năm liền là chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.

- Vận động mỗi đoàn viên mỗi tháng đóng góp 200 000đ vào Quỹ tham quan nhằm tạo điều kiện cho cán bộ đoàn viên tham quan học tập trong dịp hè, vui chơi dã ngoại nhân ngày 8/3.

- Vận đông  mỗi CBĐV đóng góp 150 000 đ/ năm để xây dựng Quỹ Chi hội Chữ thập đỏ

- Vận động mỗi CBĐV đóng góp 10 000 đ/tháng để gây quỹ để tổ chức trong ngày 1/6 hằng năm.

- Phối hợp với nhà trường tổ chức gặp mặt chia tay đối với một giáo viên nghỉ hưu theo chế độ.

- Đảm bảo đúng chế độ nghĩ dưỡng sức, thai sản cho ĐVLĐ.

2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNGNLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam

- Công đoàn cùng với chuyên môn động viên cán bộ, đoàn viên tích cực học tập, quán triệt và thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và nhiệm vụ năm học của ngành.

- Phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện thuận lợi cho CBĐV bồi dưỡng, học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ…theo tinh thần Chỉ thị năm học 2009 – 2010 của Bộ GD&ĐT.

- Tiếp tục thực hiện ứng dụng mạnh mẽ CNTT vào dạy học và quản lý giáo dục. Thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” với yêu cầu: Mỗi thầy giáo, cô giáo thực hiện tốt quy định về đạo đức nhà giáo.

- Tổ chức thao giảng, hội giảng một số tiết dạy có sử dụng CNTT để đúc rút, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau trong việc đổi mới phương pháp dạy học hiện nay nhằm nâng chất lượng dạy - học.

 - Phối hợp với chuyên môn nhà trường triển khai học tập, tiếp thu một số chuyên đề được tập huấn nhằm nâng cao năng lực, chuyên môn nghiệp vụ.

* Kết quả:

- Tham gia đầy đủ các buổi học tập chính trị đầu năm và nhiệm vụ năm học của ngành.

- Tham gia tập huấn và triển khai phương pháp dạy học theo theo phương pháp Bàn tay nặ bột nhằn phát huy tình tích cực chủ động của học sinh.

- Triển khai 5 chuyên đề theo kế hoạch.

- Đến nay, trong đơn vị không có CBĐVLĐ vi phạm về đạo đức nhà giáo.

- Hầu hết CBĐVLĐ đều đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn.

- Hiện có thêm 1 giáo viên đã hoàn thành chương trình học nâng chuẩn lên Đại học.

- Hầu hết giáo viên đã soạn giáo án trên máy vi tính để phục vụ cho việc dạy học.

- Mỗi giáo viên đều có sổ tích lũy chuyên môn.

- Kịp thời cập nhật kết quả học tập và rèn luyện của học sinh vào Cổng TTĐT của Sở GD&ĐT.

- Giáo dục kỹ năng sống cho học sinh thông qua các tiết học cũng như hoạt động ngoài giờ lên lớp.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo

- Phong trào thi đua  “Dạy tốt- Học tốt”.

Ngay đầu năm học, Công đoàn đã kết hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua “Dạy tốt - Hoc tốt”, xây dựng đơn vị văn hóa, kỷ cương nề nếp, thi đua thực hiện đổi mới phương pháp dạy - học theo chương trình và SGK phổ thông. Vận động đoàn viên đăng ký sáng kiến kinh nghiệm, nghiên cứu tìm tòi sáng tạo nhằm mang lại hiệu quả cao trong dạy học và trong quản lý. Tổ chức thao giảng, hội giảng, dự giờ nhằm trao đổi, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

 Công đoàn đã phối hợp với nhà trường thành lập BCĐ, Ban vận động thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động được phát động trong toàn ngành như: Hội thi giáo viên giỏi cấp huyện, Hội thi đấu cờ vua, cơ tướng trong giáo viên và học sinh Tiểu học cấp cụm, huyện, Hội thi “Giữ vở sạch, viết chữ đẹp”; Vẽ tranh trên máy tính; Giao lưu Olympic lớp 5 đối với 4 môn: Toán, Tiếng Việt, Tiếng Anh và Tin học…

- Cuộc vận động “Dân chủ - Kỉ cương – Tình thương – Trách nhiệm” được Công đoàn đặc biệt đẩy mạnh nhằm xây dựng quy chế quy định, chức năng nhiệm vụ của từng đoàn viên; nhằm tạo nên nhân sách sống mẫu mực của người giáo viên, xây dựng khối đoàn kết trong đội ngũ, tạo được tình thương yêu giữa thầy và trò góp phần giáo dục tốt cho học sinh.

 Tích cực phối hợp với chuyên môn tham gia xây dựng và đăng kí trường học có đời sống văn hóa tốt, không vi phạm các tệ nạn xã hội.

- Phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” lồng ghép với chủ đề năm học của ngành. Phối ợp với Liên Đội tổ chức ngày hội “Trường học bóng đá”, lao động trồng hoa, trồng cỏ và chăm sóc cây trồng, múa hát sân trường nhằm tạo sự vui tươi, đoàn kết, thân thiện trong học sinh từ đó giúp các em thêm yêu trường, yêu lớp.

-  Cuộc vận động “Xã hội hóa giáo dục”.

Xây dựng mối cam kết trách nhiệm giữa nhà trường - phụ huynh học sinh và chính quyền địa phương. Tổ chức kí kết hợp đồng chất lượng giữa các lớp với tổ - khối, các tổ - khối với nhà trường ngay từ đầu năm học.

-  Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”

Phát động cán bộ đoàn viên, nhân viên và học sinh tham gia cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Giáo dục học sinh luôn thực hiện tốt theo “5 điều Bác Hồ dạy”, biểu dương kịp thời gương “người tốt, việc tốt” trong đơn vị thông qua buổi lễ chào cờ đầu tuần để tất cả mọi đoàn viên và học sinh cùng học hỏi, làm theo.

-  Cuộc vận động “Hai không”.

Cuộc vận động “Hai không” được đẩy mạnh ngay từ đầu năm học. Xây dựng  các tiêu chí phấn đấu về chất lượng trên cơ sở thực tế của từng lớp, không chạy theo thành tích. Quyết tâm khắc phục tình trạng học sinh yếu kém về đọc viết, học sinh ngồi nhầm lớp bằng các biện pháp: cùng với BGH chỉ đạo GVCN và các bạn trong lớp giúp đỡ thêm vào ngoài giờ lên lớp, bố trí giáo viên phụ đạo thêm vào một số buổi trong tuần. Tổ chức nghiêm túc các kì kiểm tra, đổi chéo giáo viên coi và chấm bài, nhằm thực hiện đánh giá chính xác, thực chất, công bằng trong các kì kiểm tra.

- Các cuộc vận động khác và các hoạt động xã hội.

 Công đoàn đã vận động CBĐVLĐ trong đơn vị đóng góp xây dựng Quỹ khuyến học và Quỹ Chi hội Chữ thập đỏ từ đầu năm học nhằm phát thưởng, động viên đối với những học sinh nghèo vượt khó học tập; thăm hỏi đến địa chỉ nhân đạo, tặng quà cho học sinh nghèo, học sinh có hoàn cảnh khó khăn vào dịp Tết Nguyên Đán.

Công đoàn cũng đã vận động cán bộ đoàn viên trong đơn vị thực hiện tốt hoạt động Đền ơn đáp nghĩa do Công đoàn huyện phát động, tham gia đóng góp Quỹ tình thương, Quỹ tình nghĩa, Quỹ mái ấm gia đình… đạt 100%.

Vận động đoàn viên tham gia hiến máu tự nguyện theo chỉ tiêu đề ra.

Vận động CBĐVLĐ xây dựng gia đình văn hóa, phòng chống các tệ nạn xã hội xâm nhập vào học đường.

* Kết quả:

- Thực hiện tốt yêu cầu “3 đủ” do ngành phát động ngay từ đầu năm học: giải quyết được tình trạng học sinh có hoàn cảnh khó khăn thiếu thốn về quần áo, sách vở, đồ dùng học tập, không để học sinh bỏ học do gặp phải thiếu thốn nêu trên. Cụ thể:

+ Phối hợp với Chi hội Chữ thập đỏ và BGH xét 07 suất quà do bà Nguyễn Thị Hương – Việt kiều ở Mỹ trao tặng cho sinh nghèo, học sinh có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp khai giảng năm học mới với số tiền là 3.500.000đ.

+ Phối hợp với Liên Đội TNTP Hồ Chí Minh trao tặng 15 suất học bỗng “ Thắp sáng ước mơ” với số tiên 3.750.000đ

+ Trao quà Tết Mậu Tuất cho học sinh nghèo:15 suất x 250 000đ = 3.750.000đ

- Vận động CBĐV-LĐ đóng góp Quỹ Chi hội Chữ thập đỏ với mức 150.000 đồng/ĐVLĐ. Đã thăm hỏi, trao quà đến 4 địa chỉ nhân đạo ở địa phương, mỗi địa chỉ với số tiền 450 000đ/quý.

- Kịp thời thăm hỏi, giúp đỡ và động viên ĐVLĐ cũng như gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hiếu hỷ.

- 100% ĐVLĐ trong đơn vị tham gia đóng góp đầy đủ và kịp thời các loại quỹ trong năm học 2017 - 2018 do ngành phát động.

- Tham gia Hiến máu tự nguyện trong năm 2018:có 4 đoàn viên tham gia.

- Động viên CNVC - LĐ tham gia, thực hiện tốt các phong trào thi đua do ngành phát động. Kết quả:

+ Thao giảng 38 tiết trong đó: Giỏi 38 tiết.

+  Hội giảng 4 tiết: đạt 4 tiết giỏi.

+ Ứng dụng CNTT trong ĐMPP dạy học: 277 tiết

+ Triển khai 5 chuyên đề theo kế hoạch.

- Thi GVCN dạy giỏi cấp huyện: 1 giáo viên đạt giải nhất, 1 giáo viên đạt giải khuyến khích và 2 giáo viên được công nhận.

- Giao lưu “ Giữ vở sạch - Viết chữ đẹp:

* Cá nhân:

+ Đạt thành tích xuất sắc cấp huyện: 09 em

+ Được công nhận: 02 em

* Tập thể lớp:

- Có 3 lớp đạt thành tích xuất sắc: 1/1; 2/2 và 5/1.

- Có 1 lớp được công nhận: 4/1.

* Đơn vị: Đạt giải ba trưng bày hội thi “Giữ vở sạch -Viết chữ đẹp”.

- Giao lưu Olympic năng khiếu lớp 5:

* Cấp huyện:

+ Môn Toán: đạt 1 giải ba và 1 giải khuyến.

+ Môn Tin học: đạt 2 giải nhì và 1 giải ba

+ Môn Tiếng Việt: đạt 1 giải ba và 3 giải khuyến khích.

* Cấp tỉnh:

+ Môn Toán: đạt 1 giải nhất.

+ Môn Tin học: đạt 1 giải nhì.

- Thi cờ vua và cờ tướng cấp huyện:

+ Cờ vua: 1 giải nhất nam khối 4;

+ Cờ tướng: 1 giải nhất và 1 giải ba khối tiểu học.

- Thi cờ vua và cờ tướng cấp tỉnh:

+ Đạt 2 giải khuyến khích

- Thi vẽ tranh trên máy tính cấp huyện: đạt 3 giải khuyến khích.

- Thi sáng tạo TTN – NĐ cấp huyện: có 1 sản phẩm đạt giải khuyến khích.

- Thi chạy Viêt dã cấp huyện: Đạt 1 giải nhất cá nhân nam.

- Hội thi "Phụ trách Sao giỏi" cấp huyện: đạt giải nhì.

- Hội thi “Liên hoan tiếng hát học sinh – Tri ân thầy cô giáo” cấp huyện:

+ Đạt 1 giải nhì đơn ca, 1 giải ba tốp ca.  Đơn vị đạt giải nhì toàn đoàn.

- Hội thi “Kể chuyện sách” cấp huyện: đạt giải ba.

- Ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học cũng như quản lý giáo dục. Kịp thời cập nhật các thông tin, hoạt động của GV-HS lên trang web của nhà trường.

- Phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác bồi dưỡng học sinh năng khiếu và phụ đạo học sinh yếu.

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

- Công đoàn đã coi trọng công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

- Hoạt động của UBKT Công đoàn, Ban thanh tra nhân dân trường học, Ban nữ công đã được đảm bảo theo tinh thần Nghị quyết Đại hội các cấp đề ra.

- Việc xây dựng Quy chế hoạt động của BCH công đoàn, Quy chế chi tiêu nội bộ; Quy chế phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền đồng cấp, với các đoàn thể trong đơn vị cũng được phát huy.

- Tích cực giới thiệu đoàn viên ưu tú sang Đảng; tham gia góp ý tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh.

* Kết quả:

- Phối hợp với BGH tổ chức thành công Hội nghị Công đoàn cơ sở đầu năm học, đã kiện toàn BCH công đoàn nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả trong hoạt động công đoàn.

- Đã xây dựng Quy chế dân chủ cơ quan; Quy chế phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền đồng cấp, với các đoàn thể trong nhà trường.

- Đã xây dựng quy chế hoạt động Công đoàn và hoạt động của BCH Công đoàn; Quy chế thăm hỏi ốm đau, tang gia hiếu hỷ và đã thông qua trong Hội nghị Công đoàn được toàn thể Hội nghị tán thành và đưa vào hoạt động có hiệu quả.

- Ban thanh tra trường học hoạt động có hiệu quả, báo cáo đầy đủ kết quả kiểm tra  trong Hội nghị CBCC.

5. Công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”

- Phong trào “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” được đẩy mạnh, nhiều điển hình tiên tiến đã được chị em trong đơn vị học tập, làm theo.

- Ban nữ công đã triển khai tốt hoạt động, tổ chức thi đua, thao giảng lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn trong năm.

* Kết quả:

- Phát động phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Phần lớn con em ngoan ngoãn, học tập đạt thành tích tốt.

- Tổ chức giao lưu, thao giảng trong giáo viên nữ để học tập kinh nghiệm lẫn nhau nhằn nâng cao tay nghề của chị em.

- Tổ chức tọa đàm, giao lưu văn nghệ trong những ngày lễ 20/10; 8/03… tạo không khí đoàn kết, vui tươi phấn khởi trong chị em.

- Hiện có 1 nữ đoàn viên hoàn thành chương trình đại học.

- Vai trò của nữ đoàn viên được đặc biệt phát huy. Trong nhiệm kỳ 2016 – 2021, BCH công đoàn có số lượng nữ là 5/3 nữ.

6. Hoạt động đối ngoại

Công đoàn cùng nhà trường phối hợp với Tổ chức bóng đá Na Uy tại Thừa Thiên Huế và Hội phụ huynh học sinh tổ chức phong trào bóng đá trường học, các trò chơi, văn nghệ, giáo dục kĩ năng sống cho học sinh.

7. Công tác kiểm tra

- Hoạt động kiểm tra của công đoàn và UBKT công đoàn đã được đẩy mạnh.

- Việc chấp hành Điều lệ Công đoàn được đơn vị thực hiện nghiêm túc.

- Trong năm không xảy ra trường hợp đơn thư khiếu nại, tố cáo nào ở đơn vị.

8. Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn

- Sử dụng có hiệu quả tài chính của Công đoàn vào các hoạt động phong trào.

- Việc thu nộp kinh phí và đoàn phí Công đoàn được đảm bảo.

- Quản lý thu chi - tài chính Công đoàn theo đúng điều lệ, công khai và báo cáo hàng quý kịp thời.

9. Kết quả công tác thi đua -  khen thưởng năm học 2017 – 2018:

- Tập thể:

+ Công đoàn cơ sở: Đạt loại khá.

- Cá nhân:

+ Có 03 đoàn viên được LĐLĐ huyện tặng giấy khen.

+ Có 01 đoàn viên được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen.

III. Đánh giá chung:

1. Ưu điểm:

Nhìn chung, từ các phong trào thi đua của CĐCS trường Tiểu học Điền Lộc trong năm học 2017 - 2018 đã khẳng định: Công đoàn không ngừng củng cố và phát triển, mọi hoạt động có kết quả đáng khích lệ. Tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của ngành. Tổ chức tốt các phong trào thi đua và các hoạt động xã hội với nhiều hình thức phong phú đã từng bước đáp ứng ý chí nguyện vọng của từng đoàn viên.               

Đội ngũ cán bộ đoàn viên yên tâm công tác, tích cưc phấn đấu và toàn tâm toàn ý phục vụ sự nghiệp giáo dục ở cơ quan, đơn vị mình.

2. Hạn chế, khuyết điểm:

- Hoạt động Công  đoàn còn chưa được đa dạng. Đa số đoàn viên nhiệt tình hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tuy nhiên vẫn còn một số đoàn viên chưa chịu khó học tập nâng cao trình độ về CNTT, tinh thần đấu tranh phê và tự phê bình chưa cao.

- Việc tuyên truyền vận động, giáo dục của cán bộ công đoàn còn hạn chế, chung chung.

- Việc đôn đốc thực hiện nội dung chương trình hoạt động của Công đoàn chưa thật chặt chẽ.

- Phần lớn đoàn viên trong công đoàn tuổi khá cao nên phong trào về thể dục thể thao thiếu tính sôi nổi.

- Kinh phí đầu tư cho các hoạt động công đoàn còn thấp nên chưa thực sự động viên, thúc đẩy phong trào thi đua trong nhà trường.

- Vẫn còn 01 đoàn viên vi phạm chính sách Dân số- Kế hoạch hóa gia đình (sinh con thứ ba).

3. Nguyên nhân:

- Ý thức, trách nhiệm của một số cán bộ, đoàn viên chưa cao, tính năng động, sáng tạo của cán bộ Công đoàn còn hạn chế. Khả năng nhạy bén, nắm bắt tình hình, kinh nghiệm chưa cao.    

- Nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn chưa cụ thể hóa cho phù hợp thực tiễn

4. Bài học kinh nghiệm:

- Tranh thủ sự lãnh chỉ đạo của Chi bộ, tích cực và thường xuyên làm tốt công tác phối kết hợp chặt chẽ với chính quyền nhà trường trong việc chỉ đạo, điều hành hoạt động.

- Xây dựng tập thể đoàn viên lao động thực sự trở thành một khối đoàn kết thống nhất, tất cả vì học sinh thân yêu, vì nhà trường thân thiện. Phát huy sức mạnh tổng hợp các tổ chức đoàn thể, cá nhân đoàn viên lao động, phụ huynh học sinh,… trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của đơn vị.

- Thường xuyên làm tốt công tác kiểm tra đánh giá, thi đua - khen thưởng, lấy sản phẩm chất lượng làm thước đo phẩm chất, trình độ nghề nghiệp của đội ngũ. Khen thưởng động viên đúng người, đúng việc và kịp thời. Phát huy tốt dân chủ trường học, đảm bảo công bằng, dân chủ, khoa học.

PHẦN THỨ HAI

NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2018 – 2019

Năm học 2018 - 2019 là năm học tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 29/NQ của BCH TW Đảng về đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo; là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; Tiếp tục thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp và điều lệ Công đoàn Việt Nam. Tiếp tục triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”; Cuộc vận động “Dân chủ – Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm”; Cuộc vận động “Xã hội hóa giáo dục”; Phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Tiếp tục vận động nhà giáo và lao động trong ngành đổi mới phương pháp dạy học, rèn luyện chữ viết, xây dựng tác phong mẫu mực. Phấn đấu nâng cao hơn nữa chất lượng mũi nhọn và chất lượng đại trà.

Trên cơ sở phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những hạn chế, tồn tại trong năm học vừa qua, căn cứ nhiệm vụ năm học của ngành GD&ĐT, phương hướng hoạt động của Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở trường TH Điền Lộc tập trung chỉ đạo và thực hiện tốt những nhiệm vụ chủ yếu sau:

A/ Mục tiêu, phương hướng chung:

Phát huy những kết quả đã đạt được và nguồn nhân lực của đội ngũ CBĐV trong đơn vị, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và có lối sống trong sáng, lành mạnh.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, tập trung triển khai thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Công đoàn ngành và đơn vị đề ra. Quyết tâm giải quyết tốt các vấn đề bức xúc mà ngành và xã hội đang lên tiếng; kiên quyết thực hiện có hiệu quả cao nhất cuộc vận động “Hai không”, cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức , tự học và sáng tạo”, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

B/ Những nhiệm vụ chủ yếu:

- Thực hiện tốt việc tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của ngành và của tổ chức Công đoàn. Tiếp tục học tập, nghiên cứu, quán triệt và thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII về đổi mới toàn diện, căn bản giáo dục và đào tạo. Thường xuyên vận động CBCNVC-LĐ nâng cao phẩm chất đạo đức và bản lĩnh chính trị, khả năng chuyên môn, đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn của ngành và quy định của nhà trường.

- Đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, người lao động trong nhà trường, xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa ổn định. 

- Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của CBCNVC-LĐ; tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của tổ chức Công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật.

- Phối hợp với chính quyền, tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ, hội nghị CBCCVC; tham gia các hội đồng xét và giải quyết quyền lợi của CBCNVC-LĐ. Cùng với thủ trưởng đơn vị cải thiện điều kiện giảng dạy, nghiên cứu, chăm lo đời sống của CBCNVC-LĐ; tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện trong CBCNVC-LĐ.

- Tổ chức vận động CBCNVCV-LĐ thi đua, tham gia quản lý đơn vị, cải tiến phương pháp giảng dạy, tích cực nghiên cứu khoa học công nghệ nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả các mặt công tác. Tích cực tham gia xây dựng Đảng và chính quyền vững mạnh. Tăng cường phối hợp công tác với các đoàn thể khác.   

- Đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn theo hướng thiết thực và hiệu quả, đa dạng các hình thức hoạt động của công đoàn viên. Tham gia tập huấn kỹ năng công tác Công đoàn nhằm thực hiện tốt hơn chức năng và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.

C/ Những nhiệm vụ cụ thể:

Chương trình 1: Đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, viên chức, người lao động trong nhà trường.

1.Yêu cầu

Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng quy định, chính sách của nhà trường có liên quan đến CBCNVC-LĐ và tổ chức Công đoàn. Tích cực tham gia đóng góp ý kiến trong xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ.

Phối hợp với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị CBCCVC; Vận động, tổ chức chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của CBCNVC-LĐ; Quan tâm các ĐV-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Tiếp tục xây dựng quỹ tham quan, giao lưu học tập trao đổi kinh nghiệm công tác. Bảo vệ danh dự, nhân phẩm và quyền lợi CBCNVC-LĐ. Thường xuyên phổ biến pháp luật, chế độ và chính sách để từng CBCNVC-LĐ có thể tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Giải quyết kịp thời các trường hợp khiếu nại, tố cáo theo quy định của Điều lệ Công đoàn. Vận động CBCNVC-LĐ tham gia học tập, nghiên cứu các văn kiện, chính sách của Đảng, Nhà nước, ngành và tổ chức Công đoàn.     

2. Nội dung và các biện pháp tổ chức thực hiện

- Học tập và triển khai Nghị quyết của Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết của Công đoàn ngành đến tận CBCNVC-LĐ.

- Phổ biến, giám sát và đôn đốc thực hiện các chế độ chính sách; nắm bắt và phản ánh kịp thời những bất hợp lý trong thực hiện chế độ chính sách cho CBCNVC-LĐ.

- Tích cực tham gia vào các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của CBCNVC-LĐ.

- Tham gia cùng với chính quyền cải thiện điều kiện làm việc của CBCNVC-LĐ .

- Tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo trong nội bộ Công đoàn cơ sở và ngoài xã hội. Tiếp tục thực hiện việc xét, đề nghị các chế độ, chính sách đối với CBCNVC-LĐ như thực hiện xét trợ cấp đột xuất, tang chế, nghỉ hưu, chi thăm hỏi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm toàn diện, ốm đau, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản v.v…

- Tổ chức các hoạt động hỗ trợ, giúp nhau trong tổ chức công đoàn; khuyến khích, tạo điều kiện và cơ hội để CBCNVC-LĐ nâng cao trình độ nghiệp vụ, đổi mới phương pháp giảng dạy, nghiên cứu nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, hiệu quả trong công tác.

- Chăm lo, cải thiện đời sống tinh thần; đẩy mạnh các hoạt động rèn luyện sức khoẻ, thể dục thể thao; và tổ chức tham quan nghỉ mát, du lịch.  

Chương trình 2: Góp phần nâng cao đạo đức nghề nghiệp, khả năng chuyên môn của đội ngũ nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ của Nhà trường.

1.Yêu cầu

Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về tình hình, nhiệm vụ của Nhà trường cũng như trách nhiệm của từng đoàn viên; động viên CBCNVC-LĐ nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ.

Tiếp tục vận động CBCNVC-LĐ phấn đấu vượt chuẩn về trình độ đào tạo. Tích cực tham gia học tập, nâng cao trình độ về tin học, ngoại ngữ. 

2. Nội dung và các biện pháp tổ chức thực hiện

- Vận động công đoàn viên tham gia học bồi dưỡng thường xuyên theo chu kỳ đầy đủ, thường xuyên tiếp cận với CNTT, áp dụng CNTT vào việc dạy học và công tác một cách hiệu quả.

- Tổ chức sinh hoạt chuyên môn để nhằm trao đổi, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau trong công tác.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục thông qua các hình thức đa dạng như thông tin qua mạng, sinh hoạt hay báo cáo chuyên đề…nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức nhà giáo.

    Chương trình 3: Vận động, tổ chức các CBCNVC-LĐ thực hiện tốt các phong trào thi đua và cuộc vận động nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của nhà trường và của ngành giáo dục và đào tạo.  

1.Yêu cầu

Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua “Dạy tốt-Học tốt”; các cuộc vận động “Hai không”; “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”; “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Tiếp tục thực hiện phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; Cuộc vận động “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”; Cuộc vận động “Xây dựng gia đình nhà giáo-Dân số kế hoạch hoá gia đình”; cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết, xây dựng đời sống văn hoá ở cơ sở”; xây dựng đơn vị văn hoá văn minh “Xanh - Sạch - Đẹp”. Tổ chức hoạt động đền ơn đáp nghĩa, trợ giúp đồng nghiệp, phát huy truyền thống nhân ái. Thực hiên tốt phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”   

Phấn đấu không có CBCNVC-LĐ vi phạm quy chế chuyên môn, tuyên truyền phòng chống tác hại của thuốc lá; thực hiện tốt kế hoạch hoá gia đình, tham gia đóng góp vào các hoạt động xã hội từ thiện. 

2. Nội dung và các biện pháp tổ chức thực hiện

- Phối hợp với nhà trường xây dựng văn bản, triển khai, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua và cuộc vận động thông qua việc kết hợp nhiều biện pháp như tọa đàm, hội thảo, hội thi, tổ chức ký cam kết trách nhiệm giao ước thi đua.

- Tổ chức thực hiện tốt phong trào thi đua “Hai tốt”, đẩy mạnh thao giảng, dự giờ thăm lớp đúng đủ theo quy định của ngành.

- Vận động CBCNVC-LĐ hưởng ứng cuộc vận động “Hai không” nêu cao trách nhiệm và lòng nhân ái trong hoạt động giáo dục và đào tạo. Phối hợp với chuyên môn trường tổ chức thực hiện các kỳ kiểm tra nghiêm túc, đảm bảo khách quan, công bằng.

- Phối hợp với chính quyền và các đoàn thể khác làm tốt công tác chăm lo, khen thưởng các cháu thiếu nhi nhân ngày khai giảng năm học, ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, dịp Trung thu.

- Tổ chức việc đăng ký thực hiện phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”. Tổ chức tốt các hoạt động nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Duy trì, cải tiến nội dung và hình thức sinh hoạt của tổ Nữ công.

- Vận động công đoàn viên đóng góp và tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện như xây dựng nhà tình nghĩa, nhà công vụ; đóng góp cho Ngày Vì người nghèo, Quỹ Tấm lòng vàng; hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em … đạt 100%.

 - Ký cam kết không hút thuốc lá tại cơ quan đơn vị; Không vi phạm việc dạy thêm học thêm do ngành quy định.

Chương trình 4: Xây dựng tổ chức và đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh; tăng cường công tác kiểm tra; tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà trường; tăng cường phối hợp hoạt động với các tổ chức đoàn thể khác.     

1.Yêu cầu

Củng cố hệ thống tổ chức Công đoàn trong nhà trường. Nâng cao trách nhiệm và vai trò đại diện đối với nhà giáo và lao động của cấp Công đoàn; xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh. Tăng cường công tác vận động, kết nạp công đoàn viên. Quan tâm việc bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp. Tăng cường phối hợp hoạt động với các tổ chức trong và ngoài trường.  

Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn và bồi dưỡng về chuyên môn và nghiệp vụ Công đoàn; Phấn đấu để duy trì danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh.

2. Nội dung và các biện pháp tổ chức thực hiện

- Chú trọng xây dựng khâu đoàn kết nội bộ, tăng cường dân chủ hoá trường học, phát huy sức mạnh tập thể nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

- Xây dựng tổ chức, nâng cao hoạt động của Công đoàn để Công đoàn thực sự là địa chỉ tin cậy để CBCNVC-LĐ gửi gắm tâm tư, tình cảm và nguyện vọng của mình.

- Ban nữ công tăng cường phối hợp với Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ, tiến hành các hoạt động thiết thực, đề xuất kịp thời giúp lãnh đạo Đảng, chính quyền phát huy vai trò và đảm bảo quyền lợi của CBĐV-LĐ nữ trong nhà trường.

- Tham dự các hội nghị và cuộc họp có liên quan đến quyền và lợi ích của CBCNVC-LĐ như các hội đồng thi đua, kỷ luật.

- Cùng với chính quyền thực hiện tốt các nội dung: tổ chức các hoạt động thi đua trong trường.

-  Thành lập và hướng dẫn hoạt động đối với các tổ chức như Ban thanh tra nhân dân, Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ vv…

- Tăng cường xây dựng tổ chức và nêu cao vai trò của Tổ Công đoàn. Làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, góp phần xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh. Đổi mới phương thức điều hành hoạt động Công đoàn theo hướng ứng dụng CNTT trong quản lý, điều hành, thông tin, báo cáo…

- Tích cực bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú với Đảng; Tham gia xây dựng Đảng xây dựng cơ quan đơn vị vững mạnh.

          

Đ/ ĐĂNG KÝ DANH HIỆU THI ĐUA.

1) Tập thể:

- Công đoàn cơ sở vững mạnh.

        - Đề nghị LĐLĐ huyện tặng giấy khen.

2) Cá nhân: (Có danh sách kèm theo).

Nơi nhận:                                                                                  TM/ BCH CÔNG ĐOÀN

 - LĐLĐ huyện (Để báo cáo)                                                               CHỦ TỊCH

          - Chi bộ (Để chỉ đạo)                                                             

          - Lãnh đạo Trường Tiểu học (Để phối hợp)

          - Các tổ công đoàn để thực hiện

          - Lưu Hồ sơ công đoàn

                                                                                                                         Đặng Văn Tư