CĐGD HUYỆN PHONG ĐIỀN       CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM  CĐCS TRƯỜNG TH ĐIỀN LỘC                      Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

          Số : 05/BC-CĐCS                                            Điền Lộc, ngày 04 tháng 10  năm 2014

BÁO CÁO 

TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013 – 2014

Năm học 2013 – 2014 là năm học triển khai thực hiện kết luận của Hội nghị Trung ương 6 (Khóa XI) về “Đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”; Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2013-2018 và Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp.

Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW ngày 01/7/2011 của Bộ chính trị về cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” cùng với các cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, cuộc vận động “Hai không”, phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”

Trên cơ sở thực hiện nhiệm vụ năm học của Sở GD&ĐT Thừa Thiên Huế, Phòng GD&ĐT Phong Điền, được sự quan tâm chỉ đạo của Liên đoàn lao động huyện và Công đoàn Giáo dục huyện, sự phối hợp chặt chẽ giữa BGH nhà trường và BCH công đoàn trường, Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Điền Lộc đã đạt được những kết quả hoạt động Công đoàn trong năm học 2013 - 2014 như sau:

I. TÌNH HÌNH CBCNVC-LĐ TRONG ĐƠN VỊ

1. Số lương, chất lượng đội ngũ:

- Đến cuối năm 2013 – 2014 tổng số CBCNVC-LĐ trong đơn vị là 35 người. Trong đó: Nữ: 19. Đảng viên: 7/3 nữ. Đoàn viên công đoàn: 34 người (1 nhân viên hợp đồng).

Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Trung cấp: 5; THSP: 01; Cao đẳng: 19 ; Đại học: 8; Bảo vệ:2

- Chất lượng  đội ngũ được nâng cao về phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp.Việc chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo ngày càng phát triển.

2. Việc làm, tiền lương và đời sống của CBCNVC-LĐ:

- Việc làm, tiền lương và đời sống của CBCNVC được ổn định theo tính chất nghề nghiệp, quy định, quy chế trường học của Nhà nước là lương và phụ cấp chức vụ, phụ cấp đứng lớp được giải quyết kịp thời.

- Thu nhập cao nhất của CBCNVC-LĐ trong đơn vị là 6 451 000 đồng/tháng; thấp nhất là 1 748 000 đồng/tháng.

Sau khi xếp lương mới, đời sống của nhà giáo được cải thiện hơn. Tuy nhiên, do giá cả thị trường ngày càng tăng cao nên đại bộ phận giáo viên vẫn còn gặp khó khăn nhất định, nhưng với lòng tâm huyết với nghề nghiệp, hầu hết CBCNVC-LĐ đều khắc phục khó khăn để vượt qua. Nhờ vậy, trong năm học vừa qua, tập thể và nhiều cá nhân đã phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.

II. NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG VIỆC THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CĐCS TRƯỜNG TH ĐIỀN LỘC NĂM HỌC 2013 – 2014

 1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

 - Công đoàn đã phối hợp với chính quyền đồng cấp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của Nhà nước đối với nhà giáo và lao động một cách kịp thời. Thực hiện quy chế dân chủ cơ quan. Tổ chức tốt Hội nghị CBCC, Hội nghị Công đoàn.

 - Thường xuyên làm tốt công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật của Nhà nước và của Ngành đến tận CNVC-LĐ trong đơn vị.

 - Làm tốt công tác thăm hỏi ốm đau, giúp đỡ đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn, chế độ nghỉ dưỡng; xây dựng quỹ tham quan du lịch, nhằm tổ chức tham quan du lịch, trao đổi kinh nghiệm giáo dục trong đoàn viên và lao động.

- Tham mưu với nhà trường bố trí đội ngũ phù hợp với trình độ chuyên môn cũng như hoàn cảnh của từng CBĐV-LĐ.

- Phối hợp với Công đoàn huyện tổ chức gặp mặt, phát thưởng cho con em CBĐV-LĐ chăm ngoan, học giỏi vào đầu năm học.

- Tiếp tục hưởng ứng xây dựng Quỹ tình nghĩa Công đoàn các cấp cũng như Quỹ tình thương, Quỹ đền ơn đáp nghĩa; Ủng hộ phụ nữ và học sinh nghèo do ngành phát động một cách kịp thời; phát huy có hiệu quả Quỹ khuyến học.

* Kết quả:

- Thực hiện quy chế phối hợp công tác giữa BCH công đoàn và thủ trưởng cơ quan; cử đại diện tham gia vào các hội đồng được thành lập theo quy định của pháp luật.

-  Phổ biền một số bộ Luật được tập huấn trong năm đến tận CBCNVC-LĐ trong đơn vị như: Luật biển, Luật Công đoàn, Luật Phòng chống tham nhũng (sữa đổi); Luật bình đẳng giới. Một số chính sách  Dân số - Kế hạch hóa gia đình...

- Đã đề nghị LĐLĐ huyện phát thưởng cho 3 em là con của CBĐV-LĐ chăm ngoan, học giỏi trong năm học 2013-2014. Đã vận động cán bộ đoàn viên hàng tháng đóng góp 5000 đồng/ĐV để tổ chức vui chơi, phát thưởng cho con em CBCNVC-LĐ trong đơn vị chăm ngoan, học giỏi nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1-6 nhằm động viên tinh thần phấn đấu trong học tập của các em.

- Kịp thời thăm hỏi, động viên CBĐVLĐ cũng như gia đình khi gặp hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hiếu hỷ.

- 100% ĐVLĐ tham gia đóng góp đầy đủ, kịp thời các loại quỹ trong năm học 2013-2014 do ngành phát động.

- Các chế độ chính sách của ngành, địa phương, đơn vị được thực hiện đầy đủ: đã kiểm tra giám sát, góp ý, kiến nghị đảm bảo quyền lợi cho cán bộ đoàn viên hưởng đúng, đủ, kịp thời các chế độ chính sách như: BHXH, BHYT, tiền lương, nâng lương, nâng bậc, chế độ khoán công tác phí và các chế độ ưu đãi khác; Có chính sách đãi ngộ thêm cho ĐV-LĐ nhất là những người có thành tích như: khen thưởng cho CĐV đạt giải trong các hội thi do cấp trên tổ chức, các giáo viên đạt GV giỏi cấp trường, cấp huyện, cấp tỉnh, CSTĐ các cấp; GV bồi dưỡng có HS giỏi đạt giải cấp huyện, cấp tỉnh. (Theo Quy chế chi tiêu nội bộ đã thống nhất trong hội nghị CBCC vào đầu năm học).

- Phối hợp với nhà trường đề nghị nâng lương trước thời hạn cho đoàn viên nhiều năm liền là chiến sỹ thi đua cấp cơ sở. Tổ chức gặp mặt, chia tay động viên đối với 2 đoàn viên chuyển công tác.

- Xây dựng Quỹ tham quan với mức đóng góp hàng tháng: 100 000đ/1 ĐV-LĐ, tiền hàng tháng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn mượn tạm để giải quyết những công việc trong gia đình.

- Đảm bảo đúng chế độ nghĩ dưỡng sức, thai sản cho 2 CNVC-LĐ trong đơn vị.

 2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNG,NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam

2.1. Phối hợp với BGH tiếp tục thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Công đoàn phối hợp với chính quyền, thực hiện nhiều hoạt động tuyên truyền, giáo dục giúp CBCNVC-LĐ hiểu rõ các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của Ngành.

*Kết quả:

 - 100% CBCNVC-LĐ tham gia đầy đủ các buổi học tập chính trị đầu năm và nhiệm vụ năm học của Ngành.

 - Đội ngũ CBCNVC-LĐ trong đơn vị đã xác định được những thuận lợi, khó khăn của đất nước, của đơn vị nhằm nâng cao trách nhiệm công dân và phát huy phẩm chất tốt đẹp của nhà giáo.

2.2. Phối hợp với chuyên môn triển khai đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy, quản lý giáo dục và nghiên cứu khoa học. Việc quán triệt, tuyên truyền Nghị quyết TW8 về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục Việt Nam”. Việc bồi dưỡng thường xuyên, tích cực học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ nhằm thực hiện tốt việc đổi mới chương trình sách giáo khoa, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, tin học, ngoại ngữ, ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và học tập luôn được CBĐV-LĐ tự giác thực hiện.

*Kết quả:

- Hiện nay phần lớn CBCNVC-LĐ trong đơn vị đã đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn; hầu hết giáo viên đều biết sử dụng CNTT vào dạy học, nhất là các tiết thao giảng, hội giảng, soạn giáo án trên giấy A4.

- Tiếp tục thực hiện ứng dụng mạnh mẽ CNTT vào dạy học và quản lý giáo dục: Nhà trường, Công đoàn và Đội TNTP Hồ Chí Minh, Cán bộ giáo viên kịp thời cập nhật các kế hoạch, thông tin, hoạt động trên Trang thông tin điện tử của đơn vị.

- Thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” với yêu cầu: Ngay từ đầu năm học, mỗi CBCNVC-LĐ phải đăng ký một đề tài SKKN, giải pháp công tác và thực hiện có hiệu quả trong năm.

2.3. Phối hợp với chính quyền tham gia có hiệu quả về xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên, công nhân, viên chức.

- Cùng với chính quyền đã lựa chọn những giáo viên có năng lực về chuyên môn nghiệp vụ để bồi dưỡng nhằn quy hoạch, xây dựng vào đội ngũ kế cận của đơn vị.

*Kết quả:

- Đã xây dựng quy hoạch cán bộ trong đơn vị với 6 giáo viên.

- Tổ chức thao giảng, dự giờ, triển khai một số chuyên đề hẹp để đúc rút, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau nhằm nâng chất lượng dạy - học.

- Phối hợp với nhà trường triển khai học tập, tiếp thu một số chuyên đề được tập huấn nhằm nâng cao năng lực, chuyên môn nghiệp vụ.

2.4. Công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao phẩm chất đạo đức nhà giáo và lao động đã được quan tâm và thực hiện đúng mức, đáp ứng được yêu cầu công tác và nhiệm vụ đề ra, góp phần làm cho CBCNVC-LĐ nhận thức tốt hơn những chủ trương, chính sách của Đảng, của Nhà nước và của Ngành, tạo nên môi trường giáo dục lành mạnh.

*Kết quả:

- Công đoàn đã phối hợp tổ chức và vận động 100% CBCNVC-LĐ tham gia tìm hiểu Luật giao thông đường bộ, Pháp lệnh dân số, Luật Lao động, phòng chống tội phạm ma túy, Luật hôn nhân gia đình…

- Ngay từ đầu năm học, Công đoàn đã tổ chức ĐV-LĐ ký cam kết không vi phạm Luật giao thông đường bộ, Pháp lệnh dân số, Luật Lao động, phòng chống tội phạm ma túy.

 - Nhiều hoạt động văn hoá, sinh hoạt truyền thống và tuyên truyền đã được tổ chức nhân các ngày lễ và kỷ niệm lớn đã thu hút sự tham gia của đông đảo CBCNVC-LĐ trong đơn vị, góp phần động viên đối với đội ngũ CBĐV-LĐ của trường phấn đấu là tấm gương đạo đức, tự  học và sáng tạo.

2.5. Tham gia xây dựng nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị.

- Công đoàn cùng với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị CBCC đầu năm học; tham gia xây dựng nội quy, quy chế cơ quan.

*Kết quả:

 - Đã phối hợp với nhà trường, dự thảo nội quy, quy chế của cơ quan, thông qua trong Hội nghị CBCC, được toàn thể CBCNVC-LĐ trong đơn vị nhất trí tán thành và thực hiện tốt.

2.6. Công tác bồi dưỡng đội ngũ:

Công đoàn đã tham mưu với nhà trường tạo điều kiện để CBCNVC-LĐ tham gia học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ nhằm nâng cao chất lượng giáo dục.

*Kết quả:

- Hiện có 03 giáo viên nữ đang theo học đại học (cô Cúc, cô Ty, cô Loan).

        3. Tổ chức các  phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo:

3.1. Công tác triển khai “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”

a. Công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện cuộc vận động:

- Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW ngày 01/7/2011 của Bộ chính trị về cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” cùng với các cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, Công đoàn  cùng với nhà trường tiến hành thành lập Ban chỉ đạo cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”ở đơn vị mình.

Qua học tập, mỗi CBGVNV đều thấm nhuần tư tưởng đạo đức sáng ngời của Bác, luôn nguyện phấn đấu học tập, rèn luyện, giữ gìn phẩm chất nhà giáo, nêu cao tấm gương đạo đức và tự học.

         - Công đoàn đã phát động các phong trào nhằm thực hiện cuộc vận động:

+ Phát động cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Hai không” và phong trào “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”. Tổ chức ký cam kết giao ước thi đua đến từng CBGVNV cũng như trong từng khối- lớp học sinh.

+ Chỉ đạo Đội thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh tổ chức học tập, thực hiện cuộc vận động “Thiếu nhi Việt Nam thi đua thực hiện tốt 5 điều Bác Hồ dạy”. Tổ chức giáo dục, giúp học sinh hiểu ý nghĩa 5 điều Bác Hồ dạy.

+ Đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt - học tốt”, trung thực trong học tập, rèn luyện, tu dưỡng đạo đức trong CBGVNV và học sinh.

         + Xây dựng tiêu chí thi đua, thực hiện trong CBGVNV cũng như ở các khối- lớp.

         + Xây dựng quy chế của cơ quan, tổ khối. Tiến hành sửa đổi lề lối và thời gian làm việc.

         + Chuyên môn trường và các tổ chuyên môn phối hợp tổ chức sinh hoạt hàng tháng nhằm không ngừng đổi mới phương pháp dạy- học và nâng cao chất lượng dạy-học.

         + Giáo viên chủ nhiệm có kế hoạch cụ thể, làm tốt công tác chủ nhiệm, gần gũi, hướng dẫn, giúp đỡ học sinh trong quá trình học tập và thực hiện các cuộc vận động. Giáo dục ý thức phòng chống và tránh xa các tệ nạn xã hội và tội phạm học đường.

         + Nâng cao phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm của người giáo viên - học sinh bằng việc lồng ghép qua các tiết học TNXH, Đạo đức và Hoạt động ngoại khoá.

         + Phát động phong trào “Thực hành tiết kiệm, chống tham ô lãng phí, quan liêu” trong CBGVNV và học sinh bằng những việc làm cụ thể như: thi đua bảo quản, giữ gìn cơ sở vật chất trang thiết bị trường học; thi đua làm đồ dùng dạy học; vận động học sinh giữ gìn bảo quản sách vở, không ăn quà vặt. Đổi mới công tác quản lý tài chính mà Ngành đề ra, tiết kiệm để mua sắm các thiết bị phục cụ dạy và học…

b.Kết quả triển khai, thực hiện:

- Không có CBGVNV vi phạm đạo đức nhà giáo cũng như vi phạm trong chế độ thi cử, đánh giá và xếp loại học sinh. Nhiều điển hình tốt đã được tập thể nêu gương và học tập.

         - Thực hiện làm việc đúng giờ , đảm bảo đủ ngày giờ công lao động.

         - Chất lượng đội ngũ được nâng cao về phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghiệp vụ.

         - Tập thể CBGVNV đoàn kết, thể hiện tinh thần tương thân tưong ái, giúp đỡ nhau trong công việc cũng như trong khó khăn hoạn nạn.

3.2. Tổ chức thực hiện và triển khai các phong trào thi đua:

* Thi đua "Dạy tốt - Học tốt".

- Ngay đầu năm học, Công đoàn đã phát động phong trào thi đua “Dạy tốt - Hoc tốt”, xây dựng đơn vị văn hóa, kỷ cương nề nếp, thi đua thực hiện đổi mới phương pháp dạy - học theo chương trình và SGK phổ thông. Vận động đoàn viên đăng ký sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp công tác; nghiên cứu tìm tòi sáng tạo nhằm mang lại hiệu quả cao trong dạy học và trong quản lý.

- Tổ chức nhiều đợt thao giảng, hội giảng, dự giờ để trao đổi, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau nhằm không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

- Vận động giáo viên đăng ký soạn giáo án trên giấy A4: hiện nay, phần đông giáo viên trong đơn vị đã tham gia soạn giáo án trên giấy A4 để phục vụ việc dạy học.

- Hội thi “Giữ vở sạch, viết chữ đẹp” ở các lớp được duy trì hàng tháng đã tạo được những chuyển biến tích cực trong việc rèn chữ, giữ vở của học sinh, làm tiền đề để tham gia dự thi cấp huyện, cấp tỉnh.

* Kết quả:

- Thao giảng 40 tiết trong đó: Tốt 35 tiết. Khá 5tiết. Hội giảng: 3 tiết ( đạt tiết tốt)

- Thi GVG cấp trường: 9GV tham gia trong đó đạt 17 tiết giỏi, 1 tiết khá.

- Triển khai chuyên đề: 6 chuyên đề theo kế hoạch và 3 chuyên đề hẹp.

- Thành lập Hội đồng xét sáng kiến kinh nghiệm trong năm.

- Sử dụng công nghệ thông tin trong dạy học cũng như quản lý giáo dục. Kịp thời cập nhật các thông tin, hoạt động của GV-HS lên trang web của nhà trường.

- Hội thi “VSCĐ - Viết chữ đẹp” cấp huyện có: 1 lớp đạt giải nhất và 1 lớp đạt giải khuyến khích.

- Thi viết chữ đẹp học sinh cấp huyện: 1 giải ba, 1 giải khuyến khích.

- Thi VCĐ cấp tỉnh: 1 giải khuyến khích.

- Trường đạt giải khuyến khích GVS – VCĐ cấp huyện.

- Giao lưu học sinh giỏi cấp huyện lớp 4-5 kết quả:

– Môn Toán: có 1HS đạt giải 3.

– Môn Tiếng Việt: có 1HS đạt giải 3, 2HS đạt giải khuyến khích.

- Tham gia dự thi HS giỏi môn TV lớp 5 cấp tỉnh: 1 học sinh đạt giải ba và 1 học sinh đạt giải khuyến khích.

- Thi vẽ tranh trên máy tính cấp huyện có:1 học sinh đạt giải nhất, 1 học sinh đạt giải ba.

- Thi vẽ tranh trên máy tính cấp tỉnh có: 2 học sinh đạt giải nhì.

- Tham gia dự thi “Hồ sơ giáo viên” cấp huyện có: 1 hồ sơ đạt giải khuyến khích, 1 hồ sơ được công nhận.

- Tham gia dự thi “Hồ sơ tổ chuyên môn” cấp huyện có: 1 hồ sơ đạt giải nhất, 1 hồ sơ đạt giải khuyến khích.

- Kiểm tra toàn diện 6 giáo viên trong đó 4 GV xếp loại tốt và 2 GV xếp loại khá.

3.3. Cuộc vận động “Xã hội hóa giáo dục”.

Xây dựng mối cam kết trách nhiệm giữa nhà trường – phụ huynh học sinh và chính quyền địa phương. Tổ chức kí kết hợp đồng chất lượng giữa các lớp với tổ - khối, các tổ - khối với nhà trường. Từng bước đa dạng hóa mô hình, Công đoàn cùng với nhà trường tham mưu với chính quyền địa phương cùng các ban ngành quan tâm đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm  thiết bị đồ dùng dạy học, xây dựng quỹ đất, tạo điều  kiện về cơ sở vật chất trong viêc xây dựng trường chuẩn quốc gia. Cùng với chính quyền địa phương xây dựng quỹ khuyến học nhằm huy động sự đóng góp của các nhà hảo tâm và nhân dân trong địa phương, quan tâm ngày một tốt hơn đến sự nghiệp giáo dục.

3.4. Công tác hoạt động nhân đạo, từ thiện

- Công đoàn đã vận động CBGVNV hưởng ứng xây dựng các loại quỹ:

                  + Quỹ tình nghĩa của LĐLĐ huyện                             20.000đ/người /năm.

                  + Quỹ mái ấm  Công đoàn của LĐLĐ Huyện             15.000đ/người/năm.

                  + Quỹ tình nghĩa CĐGD huyện                                   50.000đ/người /năm.

                  + Quỹ đền ơn đáp nghĩa của CĐGD huyện                 15.000đ/ người /năm.

           - Vận động Đoàn viên Công đoàn tham gia ủng hộ 1 ngày lương quỹ vì người nghèo; 1 ngày lương xây dựng ngân hàng máu sống của Huyện Phong Điền       .

- Đầu năm học, Công đoàn vận động đoàn viên tham gia xây dựng Quỹ khuyến học với mức đóng góp 50 nghìn đồng/ĐV; cùng kết hợp với Chi hội Chữ Thập đỏ trường xây dựng quỹ Hội chữ thập đỏ: vận động hội viên đóng góp xây dựng Quỹ Hội 50 000đ/1 hội viên; thăm và tặng quà đếm một địa chỉ nhân đạo với số tiền 100 000đ/tháng.

- Năm 2014 Công đoàn đã vận động 4 đoàn viên tham gia hiến máu tự nguyện, đạt chỉ tiêu trên giao.

- Quan tâm công tác chăm sóc con CBCNVC, con LĐ nghèo hiếu học. Đã phối hợp với Chi hội CTĐ tổ chức thăm hỏi, ủng hộ 16 suất quà cho học sinh nghèo vào dịp Tết Nguyên Đán Giáp Ngọ (mỗi suất trị giá 200 000 đồng). Tổ chức gặp mặt, tặng quà cho con CBCNVC chăm ngoan, học giỏi nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6.

 4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

- Đầu năm học, thông qua Hội nghị Công đoàn, BCH đã đề ra quy chế hoạt động cụ thể như: Quy chế hoạt động của BCH, quy chế thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ…và đã được toàn thể đoàn viên nhất trí tán thành.

- Đã triển khai nội dung công tác Công đoàn cụ thể theo năm, tháng, tuần. Thực hiện sinh hoạt BCH và Công đoàn hàng tháng để triển khai công tác. Tổ chức sơ kết, tổng kết theo định kỳ nhằm biểu dương kịp thời gương “người tốt – việc tốt”, khắc phục những tồn tại, hạn chế. Tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn do Công đoàn cấp trên tổ chức.

- Có sổ đoàn tịch để quản lý đoàn viên, cập nhật các thông tin kịp thời, chính xác. Lưu danh sách đoàn viên trên máy vi tính nhằm quản lý, cập nhật kịp thời các loại Quỹ đoàn viên đóng góp, ủng hộ trong năm.

- Công đoàn đã chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả. Chế độ thông tin, báo cáo với công đoàn cấp trên luôn được BCH công đoàn thực hiện kịp thời và chính xác.

- Công đoàn cũng đã chú trọng giới thiệu đoàn viên ưu tú sang Đảng, để Chi bộ xem xét gửi hồ sơ sang Đảng bộ chuẩn y kết nạp. Hiện đang hoàn thành hồ sơ để kết nạp một đoàn viên ưu tú vào hàng ngũ của Đảng.

- Công tác tham gia xây dựng chính quyền được thực hiện tốt. Cán bộ đoàn viên thực hiện tốt các hoạt động do chính quyền đề ra, tích cực tham gia các hoạt động do địa phương tổ chức.

 - Công tác xây dựng CĐCS vững mạnh được thực hiện đúng theo hướng dẫn số 04/CV-LĐ ngày 02/05/2007 của LĐLĐ tỉnh. Việc đánh giá xếp loại đúng nguyên tắc, đúng thực chất của đơn vị.

5. Công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”

- Công tác  nữ công được đẩy mạnh. Ban nữ công tăng cường phối hợp với Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ, tiến hành các hoạt động thiết thực, đề xuất kịp thời giúp lãnh đạo Đảng, chính quyền phát huy vai trò và đảm bảo quyền lợi của CBĐV-LĐ nữ trong nhà trường.

 Phong trào “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” cũng được Công đoàn đặc biệt quan tâm, nhiều điển hình tiên tiến đã được chị em trong đơn vị học tập, làm theo. Ban nữ công đã triển khai tốt hoạt động, tổ chức thi đua, thao giảng lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn trong năm. Tổ chức tọa đàm nhân ngày 8/3 nhằm trao đổi kinh nghiệm lẫn nhau về vai trò của người phụ nữ trong việc làm vợ, làm mẹ, vì  sự tiến bộ của phụ nữ trong giai đoạn hiện nay.

Cuộc vận động “Dân chủ - Kỉ cương – Tình thương – Trách nhiệm” được Công đoàn đặc biệt đẩy mạnh nhằm xây dựng quy chế quy định, chức năng nhiệm vụ của từng đoàn viên; nhằm tạo nên nhân sách sống  mẫu mực của người giáo viên, xây dựng khối đoàn kết trong đội ngũ, tạo được tình thương yêu giữa thầy và trò góp phần giáo dục tốt cho học sinh.

6. Các cuộc vận động khác và các hoạt động xã hội.

 Công đoàn cơ sở đã vận động cán bộ đoàn viên trong đơn vị thực hiện tốt hoạt động Đền ơn đáp nghĩa do Công đoàn tỉnh và huyện phát động. Tham gia đóng góp Quỹ tình thương, tình nghĩa, Quỹ mái ấm gia đình đạt 100%.

Làm tốt công tác vận động đoàn viên tham gia hiến máu tự nguyện  đạt chỉ tiêu đề ra. Vận động CBĐV- LĐ xây dựng gia đình văn hóa, thực hiện tốt cuộc vận động DSKHHGĐ, phòng chống các tệ nạn xã hội xâm nhập vào học đường.

Thực hiện tốt yêu cầu “3 đủ” do ngành phát động ngay từ đầu năm học: giải quyết được tình trạng học sinh có hoàn cảnh khó khăn thiếu thốn về quần áo, sách vở, đồ dùng học tập cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn, chỉ đạo thư viện tạo điều kiện cho nhiều học sinh được mượn sách giáo khoa, đồ dùng học tập để học.

7. Công tác kiểm tra:

 Ban thanh tra nhân dân trường học hoạt động hiệu quả. Ban nữ công được phát huy, có chế độ sinh hoạt hàng tháng, đề ra kế hoạch hoạt động cụ thể , rõ ràng.

Ban kiểm tra công đoàn thực hiện tốt việc kiểm tra, giải quyết các khiếu nại, tố cáo. Trong năm học 2013- 2014 không có trường hợp xảy ra tố cáo, khiếu nại.

8. Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn:

 - Đã lập dự toán, quyết toán tài chính hằng năm kịp thời theo đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên Đoàn. Thu nộp kinh phí, đoàn phí đầy đủ, nộp kịp thời lên cấp trên.

 Công tác tài chính của CĐCS được thực hiên tốt, việc thu chi đúng chế độ, quản lí số sách chứng từ đúng quy định và được công khai rõ ràng trước tập thể.

* KẾT QUẢ CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG NĂM HỌC 2013 – 2014.

- Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất  sắc.

- Liên đoàn Lao động huyện tặng giấy khen

III. ĐÁNH GIÁ CHUNG:

Nhìn chung, từ các phong trào thi đua của CĐCS Trường Tiểu học Điền Lộc trong năm học 2013 - 2014 đã khẳng định: Công đoàn không ngừng củng cố và phát triển, mọi hoạt động có kết quả đáng khích lệ. Tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của ngành. Tổ chức tốt các phong trào thi đua và các hoạt động xã hội với nhiều hình thức phong phú đã từng bước đáp ứng ý chí nguyện vọng của từng đoàn viên.               

Đội ngũ cán bộ đoàn viên yên tâm công tác, tích cưc phấn đấu và toàn tâm toàn ý phục vụ sự nghiệp giáo dục ở cơ quan, đơn vị mình.

            a. Hạn chế, khuyết điểm:

- Hoạt động Công  đoàn còn chưa được đa dạng. Đa số đoàn viên nhiệt tình hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tuy nhiên vẫn còn một số đoàn viên chưa chịu khó học tập, tinh thần đấu tranh phê và tự phê bình chưa cao.

- Việc tuyên truyền vận động, giáo dục còn nhiều hạn chế. Kỹ năng hoạt động tuyên truyền giáo dục của CBCĐ còn chung chung.

- Việc đôn đốc thực hiện nội dung chương trình hoạt động của Công đoàn chưa thật chặt chẽ.

- BCH Công đoàn còn kiêm nhiệm nên thời gian dành cho chuyên môn là chủ yếu.

- Phần lớn đoàn viên trong công đoàn tuổi khá cao nên phong trào về thể dục thể thao có phần bị hạn chế.

      b. Nguyên nhân .

- Ý thức, trách nhiệm của một vài đoàn viên chưa cao, tính năng động, sáng tạo của cán bộ Công đoàn còn hạn chế khả năng nhạy bén, nắm bắt tình hình, kinh nghiệm còn yếu.    

 - Một số nội dung hoạt động đặt ra mang tính hình thức, chưa phù hợp với thực tiễn

      - Nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn chưa cụ thể hóa cho phù hợp thực tiễn

           c. Bài học kinh nghiệm.

- Xây dựng nội dung, kế hoạch cần sát với thực tiễn của đơn vị .

- Làm tốt công tác vận động, tuyên truyền,  giáo dục .

- Phải có thời gian, luôn động viên, khuyến khích kịp thời thường xuyên .

- Hàng tháng, hàng kỳ có đánh giá, rút kinh nghiệm .

VI. NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂN HỌC 2014 - 2015

Năm học 2014 – 2015 là năm học triển khai thực Nghị quyết số 29 – NQ/TW về “Đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”; Thực hiện Chỉ thị về nhiệm vụ năm học 2014- 2015 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT. Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2013-2018 và Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp.

Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW ngày 01/7/2011 của Bộ chính trị về cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” cùng với các cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, cuộc vận động “Hai không”, phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”

Trên cơ sở phát huy những kết quả đạt được trong năm học vừa qua, căn cứ phương hướng hoạt động của Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở trường TH Điền Lộc tập trung chỉ đạo và thực hiện tốt những nhiệm vụ chủ yếu sau:

A/ Mục tiêu, phương hướng chung:

Phát huy những kết quả đã đạt được và nguồn nhân lực của đội ngũ CBĐV trong đơn vị, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và có lối sống trong sáng, lành mạnh.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, tập trung triển khai thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Công đoàn ngành và đơn vị đề ra. Quyết tâm giải quyết tốt các vấn đề bức xúc mà ngành và xã hội đang lên tiếng; kiên quyết thực hiện có hiệu quả cao nhất cuộc vận động “Hai không”, cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức , tự học và sáng tạo”, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng , chính quyền trong sạch, vững mạnh.

B/ Những nhiệm vụ chủ yếu:

- Thực hiện tốt việc tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của ngành và của tổ chức Công đoàn.Tổ chức học tập, nghiên cứu, quán triệt và thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI về đổi mới toàn diện ,căn bản giáo dục và đào tạo. Thường xuyên vận động CBCNVC-LĐ nâng cao phẩm chất đạo đức và bản lĩnh chính trị, khả năng chuyên môn, đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn của ngành và quy định của nhà trường.

- Đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, người lao động trong nhà trường, xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa ổn định. 

- Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của CBCNVC-LĐ; tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của tổ chức Công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật.

- Phối hợp với chính quyền, tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ, hội nghị CBCC; tham gia các hội đồng xét và giải quyết quyền lợi của CBCNVC-LĐ. Cùng với thủ trưởng đơn vị cải thiện điều kiện giảng dạy, nghiên cứu, chăm lo đời sống của CBCNVC-LĐ; tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện trong CBCNVC-LĐ.

- Tổ chức vận động CBCNVCV-LĐ thi đua, tham gia quản lý đơn vị, cải tiến phương pháp giảng dạy, tích cực nghiên cứu khoa học công nghệ nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả các mặt công tác. Tích cực tham gia xây dựng Đảng và chính quyền vững mạnh. Tăng cường phối hợp công tác với các đoàn thể khác.   

- Đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn theo hướng thiết thực và hiệu quả, đa dạng các hình thức hoạt động của công đoàn viên. Tham gia tập huấn kỹ năng công tác Công đoàn nhằm thực hiện tốt hơn chức năng và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.

C/ Chỉ tiêu phấn đấu:

1.Vận động 100% CBCNVC-LĐ tham gia học tập, quán triệt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của ngành.

2. 100% CBCNVC-LĐ có trình độ đạt và trên chuẩn đào tạo.

3. 100% gia đình CBCNVC-LĐ đạt chuẩn văn hóa. Tiếp tục giữ vững danh hiệu Cơ quan văn hóa.

4. 100% CBCNVC-LĐ trong đơn vị không sinh con thứ ba trở lên.

5. 100% CBCNVC-LĐ trong đơn vị không vi phạm pháp luật, đặc biệt là Luật Giao thông đường bộ, không ma túy, cờ bạc, rượu chè. Thực hiện nghiêm túc Luật thực hành tiết kiệm và chống tham nhũng.

6. Phấn đấu có từ 25 - 30% CBCNVC-LĐ đạt Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở; 1 Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh 85 -95% CBCNVC-LĐ đạt loại A trong đánh giá, phân loại cán bộ công chức, trong đó có 50% CBCNVC-LĐ trở lên đạt Lao động tiên tiến.

7. Phấn đấu trong các hội thi cấp cụm, huyện đều đạt giải.

8. Trong năm CĐCS giới thiệu sang Đảng từ 1-2 đoàn viên ưu tú.

9. Vận động CBCNVC-LĐ tiếp tục duy trì quỹ tham.

10. Thường xuyên tuyên truyền vận động, giáo dục, kết nạp 100% CNVC-LĐ ở đơn vị vào tổ chức Công đoàn. Phấn đấu đạt CĐCS vững mạnh xuất sắc. 

D/ Những nhiệm vụ cụ thể:

Chương trình 1: Đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, viên chức, người lao động trong nhà trường.

1.Yêu cầu

Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng quy định, chính sách của nhà trường có liên quan đến CBCNVC-LĐ và tổ chức Công đoàn. Tích cực tham gia đóng góp ý kiến trong xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ.

Phối hợp với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị CBCC ; Vận động, tổ chức chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của CBCNVC-LĐ; Quan tâm các ĐV-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Duy trì việc tổ chức tham quan, giao lưu học tập trao đổi kinh nghiệm công tác. Bảo vệ danh dự, nhân phẩm và quyền lợi CBCNVC-LĐ. Thường xuyên phổ biến pháp luật, chế độ và chính sách để từng CBCNVC-LĐ có thể tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Đảm bảo tổ chức các hoạt động tuyên truyền phổ biến pháp luật.

Giải quyết kịp thời các trường hợp khiếu nại, tố cáo theo quy định của Điều lệ Công đoàn. Tích cực tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CBCNVC-LĐ. Vận động CBCNVC-LĐ tham gia học tập, nghiên cứu các văn kiện, chính sách của Đảng, Nhà nước, ngành và tổ chức Công đoàn.     

2. Nội dung và các biện pháp tổ chức thực hiện

- Tổ chức học tập và triển khai Nghị quyết của Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết của Công đoàn ngành đến tận CBCNVC-LĐ.

- Phổ biến, giám sát và đôn đốc thực hiện các chế độ chính sách; nắm bắt và phản ánh kịp thời những bất hợp lý trong thực hiện chế độ chính sách cho CBCNVC-LĐ.

- Tích cực tham gia vào các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của CBCNVC-LĐ.

- Tham gia cùng với chính quyền cải thiện điều kiện làm việc của CBCNVC-LĐ .

- Tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo trong nội bộ Công đoàn cơ sở và ngoài xã hội. Tiếp tục thực hiện việc xét, đề nghị các chế độ, chính sách đối với CBCNVC-LĐ như thực hiện xét trợ cấp đột xuất, tang chế, nghỉ hưu, chi thăm hỏi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm toàn diện, ốm đau, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản v.v…

- Tổ chức các hoạt động hỗ trợ, giúp nhau trong tổ chức công đoàn; khuyến khích, tạo điều kiện và cơ hội để CBCNVC-LĐ nâng cao trình độ nghiệp vụ, đổi mới phương pháp giảng dạy, nghiên cứu nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, hiệu quả trong công tác.

- Tổ chức các chuyên đề, hội thảo để CBCNVC-LĐ tham gia xây dựng, giải quyết những vấn đề bức xúc, nảy sinh trong đơn vị và tham gia phong trào chung của trường.

- Chủ động tham gia giải quyết các vụ việc xâm phạm danh dự, thân thể của CBCNVC-LĐ, quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của CBCNVC-LĐ và nhà trường.

- Chăm lo, cải thiện đời sống tinh thần; đẩy mạnh các hoạt động rèn luyện sức khoẻ, thể dục thể thao; và tổ chức tham quan nghỉ mát, du lịch.  

Chương trình 2: Góp phần nâng cao đạo đức nghề nghiệp, khả năng chuyên môn của đội ngũ nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ của Nhà trường.

1.Yêu cầu

Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về tình hình, nhiệm vụ của Nhà trường cũng như trách nhiệm của từng đoàn viên; động viên CBCNVC-LĐ nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ. Công đoàn phối hợp, tham gia ý kiến với chính quyền trong việc xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ đạt chuẩn theo quy định của Nhà nước.    

Tiếp tục vận động CBCNVC-LĐ phấn đấu đạt và vượt chuẩn về trình độ đào tạo.

Tích cực tham gia học tập, nâng cao trình độ về tin học, ngoại ngữ. 

2. Nội dung và các biện pháp tổ chức thực hiện

- Vận động công đoàn viên tham gia học bồi dưỡng thường xuyên theo chu kỳ đầy đủ, thường xuyên tiếp cận với CNTT, áp dụng CNTT vào việc dạy học và công tác một cách hiệu quả.

- Tổ chức các hoạt động chuyên đề về đổi mới phương pháp giảng dạy, quản lý giáo dục, đăng ký và viết sáng kiến kinh nghiệm, soạn giáo án trên máy vi tính, áp dụng phương pháp giảng dạy tích cực, dạy học theo tình huống v.v

- Tổ chức sinh hoạt chuyên môn để nhằm trao đổi, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau trong công tác.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục thông qua các hình thức đa dạng như thông tin qua mạng, sinh hoạt hay báo cáo chuyên đề…nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức nhà giáo.

    Chương trình 3: Vận động, tổ chức các CBCNVC-LĐ thực hiện tốt các phong trào thi đua và cuộc vận động nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của nhà trường và của ngành giáo dục và đào tạo.  

1.Yêu cầu

Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua “Dạy tốt-Học tốt”; các cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung; “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”; “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Tiếp tục thực hiện phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; Cuộc vận động “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-PTrách nhiệm”; Cuộc vận động “Xây dựng gia đình nhà giáo-Dân số kế hoạch hoá gia đình”; cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết, xây dựng đời sống văn hoá ở cơ sở”; xây dựng đơn vị văn hoá văn minh “Xanh - Sạch - Đẹp”. Tổ chức hoạt động đền ơn đáp nghĩa, trợ giúp đồng nghiệp, phát huy truyền thống nhân ái. Thực hiên tốt phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”   

Phấn đấu không có CBCNVC-LĐ vi phạm quy chế chuyên môn, thực hiện tốt kế hoạch hoá gia đình, tham gia đóng góp vào các hoạt động xã hội từ thiện. 

2. Nội dung và các biện pháp tổ chức thực hiện

- Phối hợp với nhà trường xây dựng văn bản, triển khai, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua và cuộc vận động thông qua việc kết hợp nhiều biện pháp như tọa đàm, hội thảo, hội thi, tổ chức ký cam kết trách nhiệm giao ước thi đua.

- Tổ chức thực hiện tốt phong trào thi đua “Hai tốt”, đẩy mạnh thao giảng, dự giờ thăm lớp đúng đủ theo quy định của ngành.

- Vận động CBCNVC-LĐ hưởng ứng cuộc vận động “Hai không” nêu cao trách nhiệm và lòng nhân ái trong hoạt động giáo dục và đào tạo. Phối hợp với chuyên môn trường tổ chức thực hiện các kỳ kiểm tra nghiêm túc, đảm bảo khách quan, công bằng.

- Phối hợp với chính quyền và các đoàn thể khác làm tốt công tác chăm lo, khen thưởng các cháu thiếu nhi nhân  ngày khai giảng năm học, ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, dịp Trung thu.

- Tổ chức việc đăng ký thực hiện phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”. Tổ chức tốt các hoạt động nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và ngày Phụ nữ