CĐGD HUYỆN PHONG ĐIỀN          CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM  CĐCS TRƯỜNG TH ĐIỀN LỘC                         Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

 

BÁO CÁO 

TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2014 – 2015

    Số 19/BC-CĐCS                                                Điền Lộc, ngày 18 tháng 5  năm 2015

 

I. TÌNH HÌNH CBCNVC-LĐ TRONG ĐƠN VỊ

1. Số lương, chất lượng đội ngũ:

- Đến cuối năm 2014 – 2015 tổng số CBCNVC-LĐ trong đơn vị là 35 người. Trong đó: Nữ: 19. Đảng viên: 8/3 nữ. Đoàn viên công đoàn: 35 người (2 nhân viên hợp đồng).

Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Trung cấp: 5; Cao đẳng: 22 ; Đại học: 6; Bảo vệ:2

- Chất lượng đội ngũ được nâng cao về phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp. Việc chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo ngày càng phát triển.

2. Việc làm, tiền lương và đời sống của CBCNVC-LĐ:

- Việc làm, tiền lương và đời sống của CBCNVC được ổn định theo tính chất nghề nghiệp, quy định, quy chế trường học của Nhà nước là lương và phụ cấp chức vụ, phụ cấp đứng lớp được giải quyết kịp thời.

- Thu nhập cao nhất của CBCNVC-LĐ trong đơn vị là 6 451 000 đồng/tháng; thấp nhất là 1 748 000 đồng/tháng.

Sau khi xếp lương mới, đời sống của nhà giáo được cải thiện hơn. Tuy nhiên, do giá cả thị trường ngày càng tăng cao nên đại bộ phận giáo viên vẫn còn gặp khó khăn nhất định, nhưng với lòng tâm huyết với nghề nghiệp, hầu hết CBCNVC-LĐ đều khắc phục khó khăn để vượt qua. Nhờ vậy, trong năm học vừa qua, tập thể và nhiều cá nhân đã phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Năm học 2014 – 2015 toàn ngành tiếp tục quán triệt thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng và Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Năm học đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013 của Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (khóa XI) về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”. Năm học tiếp tục chỉ đạo thực hiện Chỉ thị số 03/CT-TW ngày 15/5/2011 của Bộ chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; phát huy có hiệu quả các cuộc vận động "Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo" và phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” phù hợp với thực tế nhà trường.

Tiếp tục chỉ đạo việc quản lý, tổ chức dạy học theo chuẩn kiến thức, kỹ năng và định hướng phát triển năng lực học sinh; linh hoạt điều chỉnh nội dung dạy học phù hợp với đặc điểm tâm sinh lý học sinh tiểu học; tăng cường giáo dục đạo đức; giáo dục kỹ năng sống; nêu cao tính chủ động, linh hoạt trong các hoạt động của học sinh; đổi mới đồng bộ phương pháp dạy, phương pháp học và kiểm tra đánh giá.

Đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong quản lý và dạy học. Quyết tâm phấn đấu hoàn xuất sắc nhiệm vụ năm học.

Trên cơ sở thực hiện nhiệm vụ năm học của Sở GD&ĐT Thừa Thiên Huế, Phòng GD&ĐT Phong Điền, được sự quan tâm chỉ đạo của Liên đoàn lao động huyện và Công đoàn Giáo dục huyện, sự phối hợp chặt chẽ giữa BGH nhà trường và BCH công đoàn trường, Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Điền Lộc đã đạt được những kết quả hoạt động Công đoàn trong năm học 2014 - 2015 như sau:

 

II. NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG VIỆC THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CĐCS TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐIỀN LỘC NĂM HỌC 2014 – 2015

 1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

- BCH công đoàn đã tham gia xây dựng quy chế dân chủ, quy chế phối hợp giữa công đoàn với nhà trường,  quy chế chi tiêu nội bộ, các nội quy sinh hoạt chuyên môn, đoàn thể trong nhà trường. Vì vậy mọi hoạt động trong nhà trường và các đoàn thể đều có quy cũ và nền nếp.

- Phối hợp với chuyên môn kiểm tra việc thực hiện chế độ theo NĐ 116, NĐ 54 kịp thời; đảm bảo mọi chế độ của đoàn viên lao động đều thực hiện đầy đủ.

- Triển khai phổ biến các chế độ chính sách, Pháp Luật đến tận đoàn viên lao động trong các đợt sinh hoạt công đoàn và chuyên môn.

- Làm tốt công tác thăm hỏi ốm đau, giúp đỡ đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn, chế độ nghĩ dưỡng; xây dựng quỹ tham quan du lịch nhằm tổ chức tham quan du lịch, trao đổi kinh nghiệm giáo dục cho đoàn viên và lao động.

- Phối hợp với Công đoàn huyện tổ chức gặp mặt, phát thưởng cho con em CBĐV-LĐ chăm ngoan, học giỏi vào đầu năm học.

- Tiếp tục hưởng ứng xây dựng Quỹ tình nghĩa Công đoàn các cấp, cũng như Quỹ tình thương, Quỹ đền ơn đáp nghĩa…, phát huy có hiệu quả Quỹ khuyến học, Quỹ tham quan…

* Kết quả:

- Đã tổ chức vui chơi, phát thưởng nhằn động viên cho con em CBĐVLĐ nhân ngày 1/6/2014 (địa điểm vui chơi ở bãi tắm Tân Hội).

- Kịp thời thăm hỏi và động viên ĐVLĐ cũng như gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hiếu hỷ.

- 100% ĐVLĐ trong đơn vị tham gia đóng góp đầy đủ và kịp thời các loại quỹ trong năm học 2014 - 2015 do ngành phát động.

- Vận đông CBGVNV đóng góp 150 000 đ/tháng để gây quỹ tham quan.

- Vận động CBGVNV đóng góp 5 000 đ/tháng để gây quỹ tổ chức trong ngày 1/6 hằng năm.

- Phối hợp với nhà trường tổ chức gặp mặt chia tay đối với giáo viên chuyển công tác.

- Đảm bảo đúng chế độ nghĩ dưỡng sức, thai sản cho ĐVLĐ.

2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNGNLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam

- Công đoàn cùng với chuyên môn động viên cán bộ, đoàn viên tích cực học tập, quán triệt và thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và nhiệm vụ năm học của ngành.

- Đã phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện thuận lợi cho CBĐV bồi dưỡng, học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ…theo tinh thần Chỉ thị năm học 2009 – 2010 của Bộ GD&ĐT.

- Tiếp tục thực hiện ứng dụng mạnh mẽ CNTT vào dạy học và quản lý giáo dục. Thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” với yêu cầu: Mỗi thầy giáo, cô giáo thực hiện tốt quy định về đạo đức nhà giáo (Quyết định số 16/2008/QĐ-BGDĐT ngày 16/4/2008).

- Tổ chức thao giảng, hội giảng một số tiết dạy có sử dụng CNTT để đúc rút, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau nhằm nâng chất lượng dạy - học.

 - Phối hợp với chuyên môn nhà trường triển khai học tập, tiếp thu một số chuyên đề được tập huấn nhằm nâng cao năng lực, chuyên môn nghiệp vụ.

* Kết quả:

- Tham gia đầy đủ các buổi học tập chính trị đầu năm và nhiệm vụ năm học của ngành.

- Đến nay, trong đơn vị không có CBĐVLĐ vi phạm về đạo đức nhà giáo.

- Hầu hết CBĐVLĐ đều đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn.

- Hiện có 3 giáo viên đang theo học nâng chuẩn lên Đại học.

- Hoàn thành học bồi dưỡng thường xuyên theo chu kỳ .

- Ngay từ đầu năm học, mỗi CBĐV đều đăng ký một sáng kiến đổi mới trong dạy học hoặc trong quản lý giáo dục của bản thân nhằm nâng cao chất lượng giáo dục.

- Phần lớn giáo viên đã soạn giáo án trên máy vi tính để phục vụ cho việc dạy học.

- Toàn thể giáo viên đã tham gia tập huấn sử dụng “Bảng thông minh” nhằn hỗ trợ trong việc dạy học.

- Mỗi giáo viên đều có sổ tích lũy chuyên môn.

- Kịp thời cập nhật kết quả học tập và rèn luyện của học sinh vào Cổng TTĐT của Sở GD&ĐT.

- Giáo dục kỹ năng sống cho học sinh thông qua các tiết học cũng như hoạt động ngoài giờ lên lớp.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo

- Phong trào thi đua  “Dạy tốt- Học tốt”.

Ngay đầu năm học, Công đoàn đã phát động phong trào thi đua “Dạy tốt - Hoc tốt”, xây dựng đơn vị văn hóa, kỷ cương nề nếp, thi đua thực hiện đổi mới phương pháp dạy - học theo chương trình và SGK phổ thông. Vận động đoàn viên đăng ký sáng kiến kinh nghiệm, nghiên cứu tìm tòi sáng tạo nhằm mang lại hiệu quả cao trong dạy học và trong quản lý. Tổ chức thao giảng, hội giảng, dự giờ nhằm trao đổi, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

 Công đoàn đã phối hợp với nhà trường thành lập BCĐ, Ban vận động thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động được phát động trong toàn ngành như: Hội thi nét đẹp giáo viên; Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện, Hội thi giải toán Violympic qua mạng, Hội thi IOE tiếng Anh, Hội thi “Giữ vở sạch, viết chữ đẹp”; Vẽ tranh trên máy tính…

- Cuộc vận động “Dân chủ - Kỉ cương – Tình thương – Trách nhiệm” được Công đoàn đặc biệt đẩy mạnh nhằm xây dựng quy chế quy định, chức năng nhiệm vụ của từng đoàn viên; nhằm tạo nên nhân sách sống mẫu mực của người giáo viên, xây dựng khối đoàn kết trong đội ngũ, tạo được tình thương yêu giữa thầy và trò góp phần giáo dục tốt cho học sinh.

 Tích cực phối hợp với chuyên môn tham gia xây dựng và đăng kí trường học có đời sống văn hóa tốt, không vi phạm các tệ nạn xã hội.

- Phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” lồng ghép với chủ đề năm học của ngành. Chỉ đạo Liên Đội tổ chức ngày hội “Trường học bóng đá”, lao động trồng cỏ và chăm sóc cây trồng,  múa hát sân trường nhằm tạo sự vui tươi, đoàn kết, thân thiện trong học sinh từ đó giúp các em thêm yêu trường, yêu lớp.

-  Cuộc vận động “Xã hội hóa giáo dục”.

Xây dựng mối cam kết trách nhiệm giữa nhà trường - phụ huynh học sinh và chính quyền địa phương. Tổ chức kí kết hợp đồng chất lượng giữa các lớp với tổ - khối, các tổ - khối với nhà trường ngay từ đầu năm học.

-  Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”

Phát động cán bộ đoàn viên, nhân viên và học sinh tham gia cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Giáo dục học sinh luôn thực hiện tốt theo “5 điều Bác Hồ dạy”, biểu dương kịp thời gương “người tốt, việc tốt” trong đơn vị để tất cả mọi đoàn viên cùng học hỏi, làm theo.

-  Cuộc vận động “Hai không”.

Cuộc vận động “Hai không” được đẩy mạnh ngay từ đầu năm học. Xây dựng  các tiêu chí phấn đấu về chất lượng  trên cơ sở thực tế của từng lớp, không chạy theo thành tích. Quyết tâm khắc phục tình trạng học sinh yếu kém về đọc viết, học sinh ngồi nhầm lớp bằng các biện pháp: cùng với BGH chỉ đạo GVCN và các bạn trong lớp giúp đỡ thêm vào ngoài giờ lên lớp, bố trí giáo viên phụ đạo thêm vào một số buổi trong tuần. Tổ chức nghiêm túc các kì kiểm tra, đổi chéo giáo viên coi và chấm bài, nhằm thực hiện đánh giá chính xác, thực chất, công bằng trong các kì kiểm tra.

- Các cuộc vận động khác và các hoạt động xã hội.

 Công đoàn đã vận động CBĐVLĐ trong đơn vị đóng góp xây dựng Quỹ khuyến học và Quỹ Chi Hội Chữ thập đỏ từ đầu năm học nhằm phát thưởng, động viên đối với những học sinh nghèo vượt khó học tập; thăm hỏi đến địa chỉ nhân đạo, tặng quà cho học sinh nghèo, học sinh có hoàn cảnh khó khăn vào dịp Tết Nguyên Đán.

Công đoàn cũng đã vận động cán bộ đoàn viên trong đơn vị thực hiện tốt hoạt động Đền ơn đáp nghĩa do Công đoàn huyện phát động. Tham gia đóng góp Quỹ tình thương, Quỹ tình nghĩa, Quỹ mái ấm gia đình… đạt 100%.

Vận động đoàn viên tham gia hiến máu tự nguyện đạt chỉ tiêu đề ra.

Vận động CBĐVLĐ xây dựng gia đình văn hóa, phòng chống các tệ nạn xã hội xâm nhập vào học đường.

* Kết quả:

- Thực hiện tốt yêu cầu “3 đủ” do ngành phát động ngay từ đầu năm học: cùng với tổ chức Hội người Việt tại Pháp tài trợ 80 xuất quà trị giá 16 triệu đồng cho học sinh nghèo giải quyết được tình trạng học sinh có hoàn cảnh khó khăn thiếu thốn về quần áo, sách vở, đồ dùng học tập.

- Vận động CBĐV-LĐ đóng góp Quỹ Chi hội Chữ thập đỏ với mức 50.000 đồng/ĐVLĐ. Hàng tháng đã thăm hỏi, trao quà đến một địa chỉ nhân đạo ở địa phương.

- Đã ủng hộ Quỹ hội cựu giáo chức tỉnh với số tiền 700 000đ.

- Đã ủng hộ Quỹ Hội thanh niên xung phong tỉnh năm 2015 số tiền là 200 000đ.

- Phối hợp với Chi hội Chữ thập đỏ và BGH nhà trường xét tặng 27 suất quà cho sinh nghèo, học sinh có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên Đán Ất Mùi với số tiền là 6 100 000đ.

- Hoàn thành chỉ tiêu hiến máu tự nguyện trong năm 2014 với 4 đoàn viên tham gia hiến máu. Vận động 4 đoàn viên tham gia hiến máu tự nguyên trong năm 2015.

- Phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác bồi dưỡng học sinh giỏi giải toán qua mạng và phụ đạo học sinh yếu.

Động viên CNVC - LĐ tham gia, thực hiện tốt các phong trào thi đua do ngành phát động. Kết quả:

+ Thao giảng 67 tiết trong đó: Tốt 59 tiết. Khá 8 tiết

+  Hội giảng 2 tiết: đạt 2 tiết tốt.

+ Triển khai chuyên đề: 6 chuyên đề theo kế hoạch và 1 chuyên đề hẹp.

- Tham dự thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện: với 7 giáo viên tham gia dự thi thì có 1 giáo viên đạt giải nhì, 1 giáo viên đạt giải khuyến khích, 4 giáo viên được công nhận.

- Phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác bồi dưỡng học sinh giải toán qua mạng và phụ đạo học sinh yếu.

- Hội thi “Giữ vở sạch – viết chữ đẹp”:

+ Tập thể: có 6 lớp dự thi trong dó có 3 lớp được tuyên dương cấp huyện và cấp tỉnh. Đơn vị đạt thành tích xuất sắc trong phong trào GVS - VCĐ cấp tỉnh.

+ Về cá nhân: có 8 em được tuyên dương cấp huyện, 2 em được tuyên dương cấp tỉnh.

- Thi Olympic tiếng Anh trên Internet:

+ Cấp huyện: đạt 1 giải nhất

+ Cấp tỉnh: đạt 1 giải nhì

- Thi giải toán qua mạng Internet:

+ Cấp huyện: đạt 3 giải nhì và một HS lớp 5 được dự thi cấp tỉnh.

+ Cấp tỉnh: 1 giải khuyến khích  (tham gia thi cấp quốc gia).

- Hội thi “Chúng em kể chuyện Bác Hồ”: đạt giải nhì Cụm và khuyến khích cấp huyện.

-  Thanh tra toàn diện của Phòng và Công đoàn GD: xếp loại tốt

-  Sử dụng công nghệ thông tin trong dạy học cũng như quản lý giáo dục. Kịp thời cập nhật các thông tin, hoạt động của GV-HS lên trang web của nhà trường.

- Tổ chức ký cam kết thực hiện tốt công tác “Dân số kế hoạch hóa gia đình” và không vi phạm các tệ nạn xã hội ngay từ đầu năm học.

- Không có CBĐV-LĐ trong đơn vị vi phạm đạo đức nhà giáo cũng như vi phạm về an toàn giao thông, các tệ nạn xã hội.

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

- Công đoàn đã coi trọng công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Hoạt động của UBKT Công đoàn, Ban thanh tra nhân dân trường học, Ban nữ công đã được đảm bảo theo tinh thần Nghị quyết Đại hội các cấp đề ra.

- Việc xây dựng Quy chế hoạt động của BCH công đoàn, Quy chế thăm hỏi đoàn viên; Quy chế phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền đồng cấp, với các đoàn thể trong đơn vị cũng được phát huy.

- Tích cực giới thiệu đoàn viên ưu tú sang Đảng; tham gia góp ý tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh.

* Kết quả:

- Phối hợp với BGH chức tốt Hội nghị CBCC; Hội nghị Công đoàn từ đầu năm học.

- Đã xây dựng Quy chế phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền đồng cấp, với các đoàn thể trong nhà trường.

- Đã xây dựng quy chế hoạt động Công đoàn và hoạt động của BCH Công đoàn; Quy chế thăm hỏi ốm đau, tang gia hiếu hỹ và đã thông qua trong Hội nghị Công đoàn được toàn thể Hội nghị tán thành và đưa vào hoạt động có hiệu quả.

- Ban thanh tra trường học hoạt động có hiệu quả, báo cáo đầy đủ kết quả kiểm tra  trong Hội nghị CBCC.

- Tiếp tục duy trì đóng góp quỹ tham quan 150 000đ/người/tháng.

- Vận động mỗi Cán bộ, đoàn viên đóng 5000đ/tháng để hỗ trợ cho ngày Quốc tế thiếu nhi hằng năm.

- Trong năm học, Chi bộ đã kết nạp một đoàn viên vào hàng ngũ của Đảng.

5. Công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”

- Phong trào “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” được đẩy mạnh, nhiều điển hình tiên tiến đã được chị em trong đơn vị học tập, làm theo.

- Ban nữ công đã triển khai tốt hoạt động, tổ chức thi đua, thao giảng lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn trong năm.

* Kết quả:

- Phát động phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Phần lớn con em ngoan ngoãn, học tập đạt thành tích tốt.

- Tổ chức giao lưu, thao giảng trong giáo viên nữ để học tập kinh nghiệm lẫn nhau nhằn nâng cao tay nghề của chị em.

- Tổ chức tọa đàm, giao lưu văn nghệ trong những ngày lễ 20/10; 8/03… tạo không khí đoàn kết, vui tươi phấn khởi trong chị em.

- Đã có một GV nữ được Chi bộ đưa vào danh sách đội ngũ kế cận.

- Hiện có 3 nữ đoàn viên đang theo học đại học.

- Bầu bổ sung một nữ đoàn viên vào BCH công đoàn nâng tổng số cán bộ Công đoàn với 5/3 nữ.

- Có 2 nữ đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn được Công đoàn vận động đóng góp giúp đỡ kịp thời với mức ủng hộ 100 000đ/ ĐV cho mỗi trường hợp.

- Tham gia dự thi nét đẹp giáo viên cấp huyện: có 1 giáo viên đạt giải ba.

6. Hoạt động đối ngoại

Công đoàn cùng  phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động học tập kinh nghiệm giáo dục như:

- Hợp đồng với đơn vị bạn tổ chức tập huấn sử dụng Bản thông minh để phục vụ việc dạy học.

- Cùng nhà trường phối hợp với Hội Người Việt trẻ tổ chức các trò chơi, văn nghệ, giáo dục kĩ năng sống cho học sinh vào dịp ngày Tết Trung thu.

7. Công tác kiểm tra

- Hoạt động kiểm tra của công đoàn và UBKT công đoàn đã được đẩy mạnh

- Việc chấp hành Điều lệ Công đoàn được đơn vị thực hiện nghiêm túc.

- Trong năm không xảy ra trường hợp đơn thư khiếu nại, tố cáo nào ở đơn vị.

8. Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn

- Sử dụng có hiệu quả tài chính của Công đoàn vào các hoạt động phong trào.

- Việc thu nộp kinh phí và đoàn phí Công đoàn được đảm bảo.

- Sử dụng quỹ tham quan vào việc cho đoàn viên mượn để giải quyết khó khăn tạm thời.

- Quản lý thu chi- tài chính Công đoàn theo đúng điều lệ, công khai và báo cáo hàng quý kịp thời.

III. Đánh giá chung:

Nhìn chung, từ các phong trào thi đua của CĐCS trường Tiểu học Điền Lộc trong năm học 2014 - 2015 đã khẳng định: Công đoàn không ngừng củng cố và phát triển, mọi hoạt động có kết quả đáng khích lệ. Tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của ngành. Tổ chức tốt các phong trào thi đua và các hoạt động xã hội với nhiều hình thức phong phú đã từng bước đáp ứng ý chí nguyện vọng của từng đoàn viên.               

Đội ngũ cán bộ đoàn viên yên tâm công tác, tích cưc phấn đấu và toàn tâm toàn ý phục vụ sự nghiệp giáo dục ở cơ quan, đơn vị mình.

a. Hạn chế, khuyết điểm:

- Hoạt động Công  đoàn còn chưa được đa dạng. Đa số đoàn viên nhiệt tình hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tuy nhiên vẫn còn một số đoàn viên chưa chịu khó học tập, tinh thần đấu tranh phê và tự phê bình chưa cao.

- Việc tuyên truyền vận động, giáo dục còn nhiều hạn chế. Kỹ năng hoạt động tuyên truyền giáo dục của CBCĐ còn chung chung.

- Việc đôn đốc thực hiện nội dung chương trình hoạt động của Công đoàn chưa thật chặt chẽ.

- BCH Công đoàn còn kiêm nhiệm nên thời gian dành cho chuyên môn là chủ yếu.

- Phần lớn đoàn viên trong công đoàn tuổi khá cao nên phong trào về thể dục thể thao có phần bị hạn chế.

b. Nguyên nhân .

- Ý thức, trách nhiệm của một số đoàn viên chưa cao, tính năng động, sáng tạo của cán bộ Công đoàn còn hạn chế khả năng nhạy bén, nắm bắt tình hình, kinh nghiệm còn yếu.    

- Một số nội dung hoạt động đặt ra mang tính hình thức, chưa phù hợp với thực tiễn

- Nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn chưa cụ thể hóa cho phù hợp thực tiễn

c. Bài học kinh nghiệm.

- Xây dựng nội dung, kế hoạch cần sát với thực tiễn của đơn vị .

- Làm tốt công tác vận động, tuyên truyền,  giáo dục .

- Phải có thời gian, luôn động viên, khuyến khích kịp thời thường xuyên .

- Hàng tháng, hàng kỳ có đánh giá, rút kinh nghiệm

IV. Tự nhận xét, đánh giá xếp loại:

- Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất  sắc.

- Đề nghị Liên đoàn lao động Huyện Phong Điền tặng giấy khen.

 

V. Nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn của đơn vị trong năm học 2015 – 2016:

a. Mục tiêu, phương hướng chung:

Phát huy những kết quả đã đạt được và nguồn nhân lực của đội ngũ CBĐV trong đơn vị, tiếp tục đổi mới và đa dạng hóa công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và có lối sống trong sáng, lành mạnh.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, tập trung triển khai thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Công đoàn ngành và đơn vị đề ra. Kiên quyết thực hiện có hiệu quả cao nhất cuộc vận động “Hai không”, cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức , tự học và sáng tạo”, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng , chính quyền trong sạch, vững mạnh.

b.Những nhiệm vụ chủ yếu:

- Thực hiện tốt việc tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của ngành và của tổ chức Công đoàn. Thường xuyên vận động CBCNVC-LĐ nâng cao phẩm chất đạo đức và bản lĩnh chính trị, khả năng chuyên môn, đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn của ngành và quy định của nhà trường.

- Đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, người lao động trong nhà trường, xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa ổn định. 

- Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của CBCNVC-LĐ; tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của tổ chức Công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật.

- Phối hợp với chính quyền, tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ, hội nghị CBCC hàng năm; tham gia các hội đồng xét và giải quyết quyền lợi của  CBCNVC-LĐ. Cùng với thủ trưởng đơn vị cải thiện điều kiện giảng dạy, nghiên cứu, chăm lo đời sống của CBCNVC-LĐ; tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện trong CBCNVC-LĐ.

- Tổ chức vận động CBCNVCV-LĐ thi đua, tham gia quản lý đơn vị, cải tiến phương pháp giảng dạy, tích cực nghiên cứu khoa học công nghệ nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả các mặt công tác. Tích cực tham gia xây dựng Đảng và chính quyền vững mạnh. Tăng cường phối hợp công tác với các đoàn thể khác.   

- Đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn theo hướng thiết thực và hiệu quả, đa dạng các hình thức hoạt động của công đoàn viên. Tham gia tập huấn kỹ năng công tác Công đoàn nhằm thực hiện tốt hơn chức năng và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.

c. Chỉ tiêu phấn đấu:

1.Vận động 100% CBCNVC-LĐ tham gia học tập, quán triệt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của ngành.

2. 98% CBCNVC-LĐ có trình độ đạt và trên chuẩn đào tạo.

3. 100% gia đình CBCNVC-LĐ đạt chuẩn văn hóa. Tiếp tục giữ vững danh hiệu Cơ quan văn hóa.

4. 100% CBCNVC-LĐ trong đơn vị không sinh con thứ ba trở lên.

5. 100% CBCNVC-LĐ không hút thuốc lá trong cơ quan.

6. 100% CBCNVC-LĐ trong đơn vị không vi phạm pháp luật, đặc biệt là Luật Giao thông đường bộ, không ma túy, cờ bạc, rượu chè. Thực hiện nghiêm túc Luật thực hành tiết kiệm và chống tham nhũng.

7. Hằng năm có 09- 10% CBCNVC-LĐ đạt Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh và Chiến sỹ thi đua cơ sở; 70 - 80% CBCNVC-LĐ đạt loại A trong đánh giá, phân loại cán bộ công chức, trong đó có 70% trở lên đạt Lao động giỏi.

8. Phấn đấu trong các hội thi cấp cụm, huyện, tỉnh đều đạt giải.

9. Hằng năm CĐCS giới thiệu cho Đảng từ 1 -3 đoàn viên ưu tú.

10. Vận động CBCNVC-LĐ tiếp tục duy trì quỹ tham.

11. Thường xuyên tuyên truyền vận động , giáo dục, kết nạp 100% CNVC-LĐ ở đơn vị vào tổ chức Công đoàn. Phấn đấu giữ vững danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc. 

VI. Kiến nghị, đề xuất:

a. Đối với Chi bộ và BGH nhà trường:

- Chi bộ cần quan tâm xem xét bồi dưỡng và kết nạp thêm Đảng viên mới, nhất là đảng viên nữ.

- Nhà trường cần quan tâm hỗ trợ thêm phần kinh phí để cho Công đoàn hoạt động trong mọi lĩnh vực. 

         b. Đối với lãnh đạo công đoàn giáo dục huyện:

- Hằng năm, báo cáo tổng kết Công đoàn GD huyện cần có phần phụ lục về đánh giá xếp loại của các Công đoàn cơ sở GD trong toàn huyện để các CĐCS biết được kết quả xét thi đua của đơn vị mình.             

 

                                                                                         

                                                                      TM/ BCH CÔNG ĐOÀN

                                                CHỦ TỊCH

Nơi nhận                                                          

-Công đoàn GD huyện   (Để báo cáo)                                                              

-Lãnh đạo Trường Tiểu học. (Để phối hợp)

-Lưu b/c.

 

                                                                                          Đặng Văn Tư